1、劳动合同变更的的原因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。劳动者患病或者非因工伤，在...
律师服务查看：879次2020-07-24 09:34
1、合同可以约定“用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位”吗?答：可以。但是之后双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理...
律师服务查看：283次2020-07-23 09:38
口头变更劳动合同的效力如果当事人之间口头变更了劳动合同的内容的话，那么需要视情况决定该劳动合同的法律效力，并不能一概而论的认为其是有效或无效的。企业的生产经营状况是随着市场竞争的形势和企业自身的情况而...
律师服务查看：216次2020-07-23 09:37
合同变更后如何计算合同的生效时间有约定按约定，没有约定是变更后生效。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的...
律师服务查看：294次2020-07-23 09:36
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解...
律师服务查看：283次2020-07-23 09:36
在哪些情况下劳动合同期限可以延长《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力...
律师服务查看：257次2020-07-23 09:34
劳动合同变更程序与情形一、劳动合同变更程序如下：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合...
律师服务查看：227次2020-07-23 09:33
可变更合同的情形一、因重大误解订立的合同1、表意人因为误解作出了意思表示;2、表意人对合同的内容等发生了重大误解3、误解是由误解方自己的过失造成的;4、误解是误解一方的非故意行为。二、显失公平的合同1...
律师服务查看：244次2020-07-23 09:33
专业律师认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。理由如下：1、公司的行为违法。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面...
律师服务查看：215次2020-07-23 09:31
无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。但有下列情形之一的，依照《劳动》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者...
律师服务查看：192次2020-07-23 09:29
