一、"非典"与劳动合同的解除按劳动部有关通知的要求，用人单位因"非典"导致效益下降或停工停产的，可以调整工作时间等用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。...
律师服务查看：250次2020-07-22 09:38
一、有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年给予劳动者本人1个月工资性收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者12个月的工资性收入，但当事人约定超过的，从其约定：用人单位提出...
律师服务查看：303次2020-07-22 09:37
一、提出变更劳动合同的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。二、按期答复。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后,应在要约...
律师服务查看：245次2020-07-22 09:34
问：签订合同后，试用期内我可以随时离开单位吗?答：不可以。劳动者在试用期内欲解除劳动合同的，应提前3日通知用人单位。问：劳动者出现哪些情况，单位可以立即解除?答：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
律师服务查看：275次2020-07-22 09:31
无固定期限可解除的法定情形有：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
律师服务查看：282次2020-07-22 09:27
D公司在北京的东城区，最近向每名员工发了一个通知，说由于环境问题，公司六月底前就要搬迁至北京平谷区，让员工做一下准备。有十几名职工不愿意到平谷区去上班。企业说，如果不去，那么只好解除劳动合同，于是向这...
律师服务查看：325次2020-07-21 09:37
企业发生重大变故如何解除劳动合同根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况...
律师服务查看：243次2020-07-21 09:35
什么是合同的可变更1.概念合同的可撤销和可变更是指由于当事人在意思表示方面存在瑕疵而可以对已经成立的合同予以撤销或变更。我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变...
律师服务查看：251次2020-07-21 09:34
合同签订后，双方均依约履行。至2004年4月9日，合同履行期届满。2004年4月19日，原告函告被告郭-飞，告知解除合同并要求返还55000元铺底资金。由于被告迟迟不返还尚欠原告的55000元铺底资金...
律师服务查看：482次2020-07-21 09:32
变更劳动合同需要的条件1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同...
律师服务查看：149次2020-07-21 09:31
