劳动合同变更需要员工同意吗需要同意才行，如果不同意可以这样处理：1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进...
律师服务查看：350次2020-07-19 15:09
劳动合同签订后能变更吗一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更...
律师服务查看：259次2020-07-19 15:08
一、公司名称变更合同是否依然有效依据我国相关法律的规定，合同生效后，公司名称变更的，并不影响合同的效力，合同由变更名称后的公司履行。《中华人民共和国合同法》第七十六条 【当事人变化对合同履行的影响】合...
律师服务查看：300次2020-07-18 13:11
关于劳动者解除合同的条件和程序一、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：《劳动法...
律师服务查看：186次2020-07-18 10:51
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当...
律师服务查看：201次2020-07-18 10:43
解除劳动合同的程序是(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权...
律师服务查看：223次2020-07-18 10:42
用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知工会的，用人单位单方解除劳动合同行为是否有效?对于这个问题，《劳动合同法》未规定。笔者认为...
律师服务查看：149次2020-07-18 10:41
一、劳动合同续订需要什么条件1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。3、协商续签...
律师服务查看：177次2020-07-18 10:22
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同...
律师服务查看：181次2020-07-17 09:26
员工的试用期工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳...
律师服务查看：229次2020-07-17 09:25
