单位拒绝垫付医疗费、拖延就医，重庆工伤职工该怎么办？

问：单位拒绝垫付医疗费、拖延就医，重庆工伤职工该怎么办？

答：用人单位负有法定救治、垫付义务，职工可自行就医保留票据，后续全额追偿，紧急情况可申请应急处理。

职工工伤就医费用，参保的由工伤保险基金报销，未参保的由单位全额承担；单位拒不垫付的，职工先行垫付后保留全部票据，后续在工伤待遇中一并主张，也可向属地人社、住建部门投诉督促单位履行义务。符合条件的也可以申请先行支付。

法律依据：

1.《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2.《社会保险基金先行支付暂行办法》

       第四条 个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，个人或者其近亲属可以向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。

       第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

        职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：

      （一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

      （二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

      （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

      （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。