侯泽英律师
律师观点分析
一、案情介绍
太原恒某工程有限公司承接本地一处基建项目后，将劳务施工违法分包给无资质自然人王某娜，赵某文经王某娜招用到工地从事土建作业，双方未签订书面协议，公司未为赵某文缴纳工伤保险、未发放工牌、未直接发放工资。赵某文施工期间意外受伤，入院治疗产生大额医疗费。事故发生后，总包公司以 “伤者是包工头自行雇佣、与公司不存在劳动关系” 为由，完全拒绝承担任何赔偿责任；包工头王某娜经济能力薄弱，无力赔付，赵某文多方协商无果，身心俱疲，委托本律师代理维权，诉至太原市小店区人民法院。
二、办案经过
接受委托后，侯泽英律师第一时间梳理案件核心难点：案涉工程多层分包、无书面用工合同、工资现金发放，企业极力割裂用工关联，常规劳动关系认定维权路径受阻。
1.全面固定证据：指导当事人收集住院病历、缴费票据、事故现场照片、工友证人证言、项目公示牌、总包公司与包工头分包协议等全套材料，完整还原违法分包事实。
2.精准确定维权逻辑：放弃单纯确认劳动关系思路，聚焦用工主体责任法律规定，明确具备资质的总包单位违法分包给无资质个人，劳动者发生工伤，应由总包单位承担全部工伤保险赔偿责任。
3.庭审针对性抗辩：庭审中针对公司 “无劳动关系无需赔偿” 核心抗辩，逐条引用《工伤保险条例》及最高法相关司法解释，结合同类生效裁判案例，清晰论证用工主体责任属于法定替代责任，不以直接劳动关系为前提；同时逐项核算医疗费、护理费、伤残补助、停工留薪工资等全部赔偿项目，提交完整赔偿计算明细。
4.庭后补充书面代理意见：向承办法官提交详尽代理词，强化证据与法律逻辑，打消法院对责任主体认定的顾虑。
三、案件结果
太原市小店区人民法院审理后，完全采纳侯泽英律师全部代理意见，作出民事判决：
1.判令太原恒某工程有限公司承担用工主体责任，一次性向赵某文支付医疗费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等全部工伤赔偿款项；
2.本案全部诉讼费用由被告工程公司承担。 判决生效后，企业按期足额支付全部赔偿款，当事人赵某文全部损失得到完整弥补。