在当今竞争激烈的人才市场中，用人单位发布招聘信息是吸引优秀人才的重要手段。然而，招聘信息的发布并非无章可循，它必须遵循一系列法律法规，以确保招聘过程的合法性、公平性和有效性。本文将探讨用人单位在发布招...
暂无查看：2586次2024-04-22 09:55
住房公积金作为员工的一项重要福利，对于提高员工生活质量和保障其住房需求具有重要作用。然而，在员工离职后，是否需要由用人单位补缴公积金，这一问题在实践中常常引发争议。本文将结合河北省高级人民法院的相关案...
暂无查看：3803次2024-04-16 10:30
在劳动关系管理中，劳动合同的续签问题一直是劳资双方关注的焦点。特别是当用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后，是否必须续签，以及如何合法合规地处理续签事宜，这些问题在实践中引发了不少争...
暂无查看：1717次2024-04-15 09:26
尤爱霞律师 | 劳动者不能胜任工作，又拒绝调岗、培训，应该怎么办？
根据《劳动合同法》第四十条规定："劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
暂无查看：3312次2024-03-13 09:27
用工单位为了降低用工成本，往往将辅助性的、临时性、替代性的岗位采用劳务派遣的用工方式。劳务派遣方式常见于劳动密集型企业。劳务派遣立法初衷是好的，但是在实施过程中还存在一些问题，比如劳动派遣...
暂无查看：1693次2024-03-11 10:06
尤爱霞律师 | 因调岗降薪导致员工解除劳动合同，单位支付经济补偿金吗？
1 前言 “尤律师，我在单位工作了整整13年，现在公司要把我调到分公司工作，岗位也调动了，薪资缩减了一半，怎么办呢？" 以上内容是一位劳动者向我咨询的问题，劳动者面对用人...
暂无查看：444次2024-03-11 10:05
尤爱霞律师 | 用人单位单方面变更工作地点，劳动者解除劳动合同能否获得经济补偿？
1 前言《劳动合同法》第十七条规定，工作地点是用人单位和劳动者签订劳动合同的必备条款。用人单位在用工过程中变更工作地点，应当与劳动者协商。如果用人单位未与劳动者协商一致私自变更工作地点，可能会违反法律...
暂无查看：1481次2024-03-05 09:30
用人单位与劳动者建立建立劳动关系后，依据法律和合同约定享受相应的权利和对应的义务。根据《劳动合同法》第39条规定，赋予用人单位用工自主权，当劳动者存在39条规定的情形时，用人单位可以依法解除劳动合同，...
暂无查看：565次2024-02-26 11:36
经济性裁员设立初衷是为了保护劳动者权益的同时尊重市场竞争规律。用人单位根据《劳动合同法》第41条规定，与劳动者解除劳动合同，败诉的概率较大。究其原因，经济性裁员不仅要满足实体性条件还要满足程序性条件。...
暂无查看：1239次2024-02-22 10:10
尤爱霞律师 | 待岗期间，劳动者能否与其他用人单位建立劳动关系？
用人单位因经营困难不得不停工，安排劳动者待岗。待岗期间劳动者能否与其他用人单位建立劳动关系？ 一、什么情况用人单位可以让劳动者待岗？ 《关于印发《工资支付暂行规定》的通...
暂无查看：2147次2024-02-21 09:29
