员工在外兼职属于双重劳动关系，即员工与本单位建立劳动关系的同时与兼职单位也存在劳动关系。法律上是否认可双重劳动关系？公司能否与员工解除劳动合同？1 法律上是否认可双重劳动关系？ ...
暂无查看：3378次2024-02-20 09:24
引 言用人单位调岗降薪实质上变更了劳动合同的内容，属于单方变更劳动合同。法律又规定，未经对方同意单方变更合同无效，所以有些用人单位与劳动者签订的劳动合同中有类似“甲方有权根据经营管理实际情况变更乙方的...
暂无查看：1373次2024-02-04 09:39
尤爱霞律师 | 劳动合同到期不续签，用人单位向劳动者支付经济补偿吗？
劳动合同到期，用人单位还用给劳动者经济补偿，乍一听劳动者很高兴，用人单位很忧伤。事实上，用人单位不是在任何情况下都需要支付经济补偿，只有满足一定情形时才支付。本文就劳动合同到期不续签，用人...
暂无查看：615次2024-01-10 09:27
用人单位和劳动者签订的劳动合同中，约定了报酬以及报酬支付时间。用人单位未按时足额发放劳动报酬时，劳动者应如何维权？一、劳动者如何维权？1.劳动者可以向法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条的规定，用...
暂无查看：499次2024-01-08 09:44
有些用人单位认为为员工投保工伤险的成本太高，但是又担心员工发生工伤后，需要支付的高额的费用。这种情况下，用人单位会选择相对廉价的商业险，比如雇主责任险或者意外险、团体意外险。通过投保商业险代替工伤保险...
暂无查看：382次2024-01-08 09:38
尤爱霞律师 | 加班取消致使收入降低，能否以“被迫离职”主张经济补偿？
富士康被税务调查后，宣布实施5天8小时工作制度，取消加班、周末双休，这一政策引发了很多关注。长期以来，富士康实施极其严苛的工作制度，这项政策的实施引发了人们热议，有部分人对此表示欢迎，但是也有劳动者表...
暂无查看：889次2023-12-29 16:21
尤爱霞律师 | 加班取消致使收入降低，能否以“被迫离职”主张经济补偿？
富士康被税务调查后，宣布实施5天8小时工作制度，取消加班、周末双休，这一政策引发了很多关注。长期以来，富士康实施极其严苛的工作制度，这项政策的实施引发了人们热议，有部分人对此表示欢迎，但是也有劳动者表...
暂无查看：1324次2023-12-28 09:25
尤爱霞律师 | 劳动合同到期仍继续用工，用人单位终止劳动关系需要支付经济补偿金吗？
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。有些用人单位认为只要与劳动者签订过劳动合同就可以，合同到期后是否续签不重要，这种观点让用人单位付出了惨痛的代价。劳动合同到期后仍继...
暂无查看：1636次2023-12-25 09:32
尤爱霞律师 | 用人单位未支付加班费，劳动者能否以此为由辞职并要求支付经济补偿？
《劳动合同法》第38条第1款（二）规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同实施条例》第18条（五）规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法...
暂无查看：1248次2023-12-22 09:24
女职工在休产假期间，用人单位应当按照休假前的工资标准向其发放工资。部分用人单位与劳动者签订《劳动合同》中，对工资进行了拆分，一般分为基本工资和绩效工资。用人单位向职工发放的产假工资是否应包括绩效工资？...
暂无查看：3318次2023-12-12 09:27
