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  • 委托方:劳动者  审理结果:李某某在公司任职执行总裁,被公司以多次脱岗,违反公司规章制度为由解除劳动合同。律师接手案件后,结合李某某的工作性质,主张其不受考勤管理,公司在从未对李某某等高管人员作出扣除工资等考勤处罚的前提下,却以此作为解除劳动合同的事由,明显缺乏事实依据;同时依据银行流水与工作痕迹,向公司主张离职月工资、年终绩效工资、未休年休假工资等多项请求。最终仲裁委支持李某某的全部仲裁请求,裁...
    2026-05-29 刘纪伟刘纪伟 国际贸易
  • 委托方:劳动者  审理结果:王某某入职公司后,在试用期内因身体原因多次请假,公司以此为由解除劳动合同,主张王某某入职时存在不诚实行为,未向公司提交全部体检报告,且王某某入职后频繁请假严重影响公司业务进度,综合评判其已不符合岗位要求。律师接手案件后,仔细钻研案情,基于公司规章制度以及劳动者在试用期内的表现,寻找有利的论据作出抗辩:一方面通过充分梳理双方沟通记录,认定公司未就入职体检项目作出明确要求,...
    2026-05-29 刘纪伟刘纪伟 合同审查
  • 涉定期给付未成年人抚养费的执行案件,具有履行周期长、申请反复性强的特点。申请人同时申请强制执行拖欠与待付抚养费的,执行法院可以在查清欠付成因、化解关联分歧的基础上,通过合理制定执行方案,促成双方达成执行和解,推动纠纷实质化解。具体做法包括:对于已届履行期的抚养费,依法采取强制执行措施,积极引导被执行人主动履行;对于未届履行期的抚养费,依托被执行人固定薪酬渠道定期提取抚养费;依法向被执行人固定薪酬发...
    2026-05-29 张国贵张国贵 离婚
  • 委托方:劳动者  审理结果:齐某为北大国际医院工作12年之久,期间一直与外包单位签署劳动合同,最后一份劳动合同为无固定期间劳动合同,后公司因内部经营方针变化与外包公司解除合作,故公司以客观情况发生变化解除劳动合同支付经济补偿金。律师代理后,分析公司的经营模式后认定公司是违法解除,其自身的经营风险不能转嫁到劳动者身上,为劳动者主张赔偿金,经过仲裁、一审、二审,最后判定公司支付违法解除赔偿金近30万元...
    2026-05-29 刘纪伟刘纪伟 劳动纠纷
  • 委托方:劳动者  审理结果:黄某在单位任职近二十年,为单位集团项目经理,公司拖欠黄某五个月工资未支付,但考虑是公司老员工一直忍辱负重,但对于遥遥无期的拖欠工资,劳动者也需要生活,最后只能交由律师代理,律师介入后,指导黄某如何与单位解除劳动合同。后代理黄某依法提起诉讼,要求公司支付被迫解除经济补偿金、拖欠工资等61万余元,法院最终支持50多万余元。...
    2026-05-29 刘纪伟刘纪伟 劳动纠纷
  •   《民法典》已取消“患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚”的规定,重大疾病不再是婚姻无效事由,患病者依法享有婚姻自主权。但该法第1053条明确:一方患有重大疾病,必须在婚前如实告知对方,保障其知情权与选择权。  若故意隐瞒重大疾病(如严重遗传病、指定传染病、重症精神病等),另一方有权在知道或应当知道之日起1年内,向法院请求撤销婚姻。婚姻被撤销后自始无效,无过错方还可主张损害赔偿。简言之,告知即...
    2026-05-29 王小华王小华 婚姻家庭
  •   紧急避险是指为避免国家、公共利益、本人或他人人身、财产免受正在发生的危险,不得已采取的紧急措施,引发交通事故的,由引起险情的人承担责任,紧急避险人不承担责任或承担适当责任。若险情由第三人引起,由第三人承担赔偿责任;若险情由自然原因引起,紧急避险人不承担责任,可给予适当补偿;若紧急避险措施不当、超过必要限度,造成不应有的损害,紧急避险人承担适当责任。  举例:行人突然横穿马路,机动车为避让行人撞...
    2026-05-29 王小华王小华 交通事故
  •   申诉,是当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定不服,向法院或检察院提出重新审查处理的请求。申诉与上诉区别:1.对象不同:上诉针对未生效一审裁判;申诉针对已生效裁判。2.期限不同:上诉有严格期限(判决10日、裁定5日);申诉一般在刑罚执行完毕后两年内提出,特殊情况不受限。3.效果不同:上诉必然引起二审;申诉只是再审材料来源,不一定启动再审。4.程序不同:上诉是正常诉讼程序;...
    2026-05-29 王小华王小华 合同审查
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    2026年4月10日,最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2026〕6号),自2026年5月1日正式施行。该解释共24条,针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名,明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则,是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名:数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉!懂标准才能拿足赔偿,专业维权护航权益职场意外突如其来,工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调,全国统一标准落地,伤残、工亡待遇全面优化,每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者,吃透最新标准,才能在意外来临时精准维权,杜绝赔偿缩水!2026年工伤赔偿核心标准全国统一,一次性工亡补助金高达1130040元人...
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      本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。  核心结论:有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉,主要基于以下几个原因:  一、缺乏自主处置权  1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时,其房产往往已被法院查封或冻结,房主因此失去了对房产的自主处置权,无法自行出售。  2、在此情况下,即使房主愿意出售房产,也无法完成交易,因为房产的产权状态已不允许自由交易。  二、市场因素限制  1、房主可能因急于脱手而难以...
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    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题,莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师,结合现行生效的法律法规与官方放假通知,在此为大家作出精准、合规的全面解读,避免劳动者权益受损,也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论:2026年五一假期,仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日,用人单位安排劳动者在此期间加班的,必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    广州擅长刑事辩护律师推荐招志南律师团队,专业可靠,欢迎咨询招志南律师刑事团队是广州专业刑事律师,13年律师经验,多年来办理大量刑事案件,口碑好,收费公允,擅长取保候审、不批准逮捕、不起诉、办理缓刑、辩护减刑、无罪辩护、上诉改判,全心全意维护当事人的合法权益,因为招志南律师团队深知,刑事案件律师手上办的不仅仅是案件,更是当事人的人生。我们熟悉公安、检察院、法院的办案流程,可就案情给予您详尽的法律分析...
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    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名,量刑规定如下:1.聚众斗殴罪:依据《刑法》,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加者,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形,对首要分子和其他积极参加者,处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪:有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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