律师文集-列表

最新文章

法律常识律师随笔案例说法法律论文其他文集

NO.1
马瑛律师

广东-广州擅长刑事辩护,婚姻家庭,继承,房产纠纷,债权债务
NO.2
招志南律师

广东-广州擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭,劳动纠纷,房产纠纷
咨询我
NO.3
广东明岑律师事务所律所

广东-广州擅长无
咨询我
NO.4
戴允丝律师

广东-广州擅长刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷
咨询我

NO.5
孙青律师

上海-浦东新区擅长房产纠纷,婚姻家庭,公司法,刑事辩护,涉外法律
咨询我
NO.6
侯法政律师

山东-济南擅长合同纠纷,婚姻家庭,劳动纠纷,民间借贷,离婚
咨询我
NO.7
君审保险律师

北京-丰台区擅长保险理赔
咨询我
NO.8
许道龙律师

江苏-南通擅长婚姻家庭,刑事辩护,取保候审,交通事故,工伤赔偿
咨询我

全部专长刑事辩护婚姻家庭债权债务劳动纠纷其他专长

关于企业财务管理的相关法律规定

(一)财务管理的任务财务管理是组织企业财务活动、处理企业财务关系的一项经济管理工作。财务管理的具体任务为：第一，合理安排财务收支，使企业保持较强的支付能力和偿债能力第二，以较低的资金成本和较小的筹资风险，为企业发展筹集到所需要的资金第三，合理运用资金，选择最佳的资金投向，加速资金周转，不断提高资金的利用效果，以尽可能少的资金投入，取得尽可能大的经营成果第四，合理确定利润分配比例和分配形式，提高企业...

2015-10-20 刘志鑫税务
公司领取营业执照应该注意的事项

根据《公司登记管理条例》规定："设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。""公司登记机关决定核准的，应当发给《企业名称预先核准通知书》。然后，再"向公司登记机关申请设立登记"，申请设立时，应当向公司登记机关提交公司董事长签署的设立登记申请书、公司章程，验资证明、载明公司董事、监事、经理的姓名、住...

2015-10-20 刘志鑫税务
公司营业执照逾期年检的法律后果

一、逾期年检的结果年检截至日期前未申报年检的，登记主管机关将依法予以处罚，情节严重的，吊销其营业执照。二、营业执照年检需提交的材料1、企业年检报告书2、企业指定的代表或者委托代理人的证明。3、营业执照副本及复印件。4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件并提交原件核对。5、企业年度资产负债表、资产损益表。6、一人有限责任公司、上市股份有限公司...

2015-10-20 刘志鑫银行
公司超范围经营行为处罚的法律依据

1、《企业法人登记管理条例》(1988年5月13日国务院第四次常务会议通过，1988年6月3日国务院令第1号发布)第十三条：企业法人应当在核准登记注册的经营范围内从事经营活动。第三十条第一款第(二)、(四)项：企业法人有下列情形有之一的，登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚：(二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事...

2015-10-20 刘志鑫公司犯罪
财务在公司并购中的法律作用

妥善处理好并购重组中的有关财务管理问题，是实现资本成功运作的前提和基础。结合并购重组实践，分析了并购重组前调研过程中的财务管理问题，以及在资产评估过程中的财务管理问题，利用财务管理理论指导谈判协议的起草，以及企业并购后一系列财务管理问题的处理等，对开展企业并购工作具有一定的指导作用。资本运作是企业实现做大做强的重要手段，国际上一些成功的大企业都是通过开展资本运作成为行业的领军企业。成功的资本运作，...

2015-10-20 刘志鑫税务
如何做好公司人事招聘管理工作

在成本有所控制的情况下，以下几个方法可以让人力资源部门重新审视招聘工作，并加以创新，使这一环节做得更好。1，重新了解各部门的业务一个重要职位的人才流失了，短时间内很难招到合适的人才，有时候是因为人力资源部门本身对这个部门的业务就不甚了了，等到急需招人的时候，人事部推荐的人选往往不符合部门经理的需要。所以，人力资源部对各部门业务的了解要像人力资源专业一样多。这个时期可以多和每个业务单元接触，从业务发...

2015-10-20 刘志鑫劳动纠纷
电话通知候选人面试应注意什么

企业的人事部门，尤其是招聘负责人，是企业面对候选人的第一层窗口，关系企业的形象。打电话通知候选人来面试一般注意以下几点：1、你是谁?打电话所为何事?2、询问候选人现在是否方便接听电话，如果方便，具体讲你的目的：如请您在几月几日，星期几的几点，到我公司参加面试，公司地址是。。，稍后我会将面试时间、地址及联系人的信息发到您的邮箱，此时需要与候选人确认常用邮箱：您的常用邮箱是。。。吧?3、如果想减少面试...

2015-10-20 刘志鑫电信通讯
招聘员工时应注意哪些地方

1.“蝇头小利”型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。这类人，得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。2.逃避型。?在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处...

2015-10-20 刘志鑫劳动纠纷

1 ... 58175 58176 58177 58178 58179 ... 64180

热门文章榜单 本月最受用户关注文章

{};