企业的人事部门，尤其是招聘负责人，是企业面对候选人的第一层窗口，关系企业的形象。

打电话通知候选人来面试一般注意以下几点：

1、你是谁?打电话所为何事?

2、询问候选人现在是否方便接听电话，如果方便，具体讲你的目的：如请您在几月几日，星期几的几点，到我公司参加面试，公司地址是。。，稍后我会将面试时间、地址及联系人的信息发到您的邮箱，此时需要与候选人确认常用邮箱：您的常用邮箱是。。。吧?

3、如果想减少面试当天的不必要的工作量，在通知候选人到公司面试前，可简短的对候选人进行电话面试，包括其经历是否符合要求，是否对公司有意愿等;

4、语速适中，不卑不亢;

5、电话结束后将面试时间、地址、联系人、公司介绍等信息邮件给候选人。

龙新刘志鑫律师金牌律师致当事人朋友：请律师选对很重要，选对不光能帮到您，还不会耽误您。如果您没有分辩的能力，请多咨询几位律师，看律师的思维逻辑和对案件的分析，间接来做出判断，那些大包大揽的空洞承诺和一位低廉的律师收费绝非您的明智选择，博识专业，资深老练，诚信尽职的专业律师才是能帮助您成功的最佳人选!请选择正规有实力的律师事务所。签委托合同时检查其执业证，以防上当受骗。后悔莫及!全天候提供专业、高质量、负责任的免费法律咨询，请保存备用。