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  • 职务侵占罪犯罪构成要件是什么
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    2022-07-05 寻文宇寻文宇 刑事辩护
  • 商品房买卖欺诈怎么处罚
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    2022-07-05 吴立磊吴立磊 房产纠纷
  • 2022施工工期被耽误怎么要求赔偿
    工程工程被耽误后，要依据耽误的原因主张赔偿。如果因为发包人原因造成的，可以向发包人主张停工、窝工等损失。《中华人民共和国民法典》第七百九十八条【隐蔽工程】隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相关物资的违约责任】发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、...
    2022-07-05 吴天柱吴天柱 合同纠纷
  • 有限公司股权转让的法律规定
    有限公司股权转让的法律规定在不断深化改革开放的同时，我国的监管市场经济活动的法律法规也是比较完善。众所周知，我国的股权是可以转让的。很多人对股权的转让都很感兴趣，那么有限公司股权转让的法律规定有哪些呢？一、有限公司股权转让的法律规定有哪些（一）股东之间转让股权。新《公司法》第七十一条第一款规定，“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”，即股东之间可以自由地相互转让其全部或者部分出资...
    2022-07-05 吴立磊吴立磊 公司法
  • 工程款尚未结算诉讼时效中断吗
    1、工程款尚未结算的，不会造成诉讼时效中断，造成诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等。2、《中华人民共和国民法典》第一百九十五条【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的...
    2022-07-05 吴天柱吴天柱 法律顾问
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    2022-07-05 强成德强成德 公司法
  • 当事人未签订劳动合同最多赔付多少个月的工资
    当事人未签订劳动合同最多赔付多少个月的工资一、当事人未签订劳动合同最多赔付多少个月的工资？未签订劳动合同最多能够赔偿11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳...
    2022-07-05 强成德强成德 劳动纠纷
  • 10个必知的婚姻法律小常识
    10个必知的婚姻法律小常识1、结婚年龄：男22周岁以上，女20周岁以上。2、办理结婚登记所需资料：双方身份证原件、双方户口本原件。3、夫妻共同财产：工资和奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产，但明确表明赠与一方的除外;其他应当归共同所有的财产。4、协议离婚的办理机关：双方中任意一方的户籍所在地的民政部门或原婚姻登记机关。5、协议离婚所需资料：双方身份证原件、双方户口本原件、...
    2022-07-05 于合双于合双 婚姻家庭
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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