王晓波团队律师
律师观点分析
【案情经过】
2021年6月，原告刘某与被告某公司签订《推荐就业协议》，约定某公司负责组织原告之子杨某甲参加胶东机场旅检就业，承诺综合工资五千至八千元，并指定胶东机场旅检直签合同。协议约定，若因某公司原因未能履行承诺，需返还原告支付的所有费用；如离职到专场未上岗，需赔偿误工费。原告依约向某公司缴纳7.3万元服务费，某公司出具收据并由法定代表人邱某注明“九月份未安置，全额退款”。收款后，某公司迟迟未安排工作。经原告多次催要，某公司仅退还1.2万元，剩余6.1万元拖延拒退。此外，某公司系一人有限责任公司，邱某持有100%股权。原告为维护合法权益，诉至法院，请求判令二被告连带支付剩余服务费6.1万元及逾期利息，并连带支付杨某甲误工费1.5万元。
【争议焦点】
本案的争议焦点主要集中在以下三个方面：第一，某公司未按约提供就业推荐服务，是否构成根本违约，以及应否承担退还剩余服务费6.1万元及支付资金占用利息的违约责任；第二，原告主张其子杨某甲因等待入职产生的误工费1.5万元，是否具备充分的事实依据与证据支持；第三，被告邱某作为一人有限责任公司的唯一股东，在未能证明公司财产独立于个人财产的情况下，是否应当依法对公司的涉案债务承担连带清偿责任。
【裁判结果】
法院经审理认为，双方签订的《推荐就业协议》系真实意思表示，合法有效。某公司未按约履行推荐就业义务，已构成违约，原告要求其返还剩余服务费6.1万元及自起诉之日起算的利息，于法有据，予以支持。关于误工费，因原告未提交充分证据予以证明，法院不予支持。同时，根据相关法律规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。邱某未举证证明财产独立，应承担连带清偿责任。二被告经合法传唤拒不到庭，视为自行处分诉讼权利。最终法院判决：某公司与邱某连带支付原告服务费6.1万元及相应利息；驳回原告其他诉讼请求。案件受理费由二被告负担主要部分，原告负担次要部分。
【律师价值】
王晓波律师在本案中展现了精准的法律研判与诉讼策略。首先，在证据组织上，指导当事人妥善保全《推荐就业协议》及带有“全额退款”批注的收据，夯实了违约事实的证据链。其次，在法律适用上，敏锐捕捉到被告某公司为一人有限责任公司的关键信息，依法追加唯一股东邱某为共同被告，要求其承担连带责任，有效突破了公司有限责任的壁垒，极大提升了胜诉后的执行回款率。庭审中，面对被告缺席的情况，王律师条理清晰地阐述违约事实与法律依据，确保法院全面采纳代理意见，最终实现当事人核心诉求的全面胜诉。