由《劳动合同法》第十七条和第二十二条规定可知，用人单位可根据需要与劳动者在劳动合同中约定服务期、培训等事项，并且对于劳动者违反服务期等约定的还可要求其向用人单位支付违约金。 ...
劳动法,劳动合同,劳动者查看：394次2022-11-28 12:40
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
劳动法,劳动合同,劳动者查看：948次2022-11-07 10:28
劳动者与用人单位签订劳动合同时应当同时协商一致对劳动者具体的工作地点做出书面约定。劳动合同一旦经过双方协商一致签订，双方则应当严格依照劳动合同享受合同中约定的权利并承担合同中约定的义务。...
劳动合同,劳动法,劳动者查看：443次2022-10-31 10:01
试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的一个时期，若劳动者在试用期间考核不合格，无法胜任工作，继续履行劳动合同会让用人单位承担过重的责任。因此，劳动法律法规规定，用人单位享有单方面解除...
劳动法,劳动合同法,试用期查看：252次2022-10-24 09:33
（1）用人单位不得任意以劳动者患有乙肝为由拒绝招用 根据法律法规可知，任何用人单位和个人都不得以劳动者是传染病人歧视劳动者，并且，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务...
劳动法,劳动合同法,劳动者查看：7723次2022-10-17 10:33
1.应该保证两次签订固定期限劳动合同在时间上是连续的，不能间断 2.应该是“二次”，即劳动者在第二次固定期限劳动合同期满后，第三次与原用人单位订立或续签劳动合同时，可以选择与用人...
劳动法,劳动合同法,劳动合同查看：2999次2022-10-13 10:38
1.在校生仍属学生，其在用人单位实习期间并未建立身份隶属关系，并非完全独立的自然人，并未因学习场所的改变而成为劳动者。 2.劳动者应受用人单位管理，以劳动获取用人单位所付报酬。在...
劳动法,实习生,工伤查看：1946次2022-10-08 13:49
根据我国法律的规定，全日制工人每日工作时间不超过8小时，而非全日制工人在同一用人单位一般平均每日的工作时间不超过4小时。所以，单从时间上看，非全日制工人在多家用人单位工作是完全有可能的。...
劳动法,劳动合同法,非全日制查看：1760次2022-09-26 09:27
劳动关系与雇佣关系的区别（1）二者的主体范围不同：A.劳动关系的主体具有特定性：一方必须是劳动者，且对劳动者的年龄、劳动能力等有严格的要求；另一方必须是用人单位，根据《劳动合同法》的规定，此处的用人单...
劳动法,劳动合同法,雇佣关系查看：694次2022-09-19 09:49
劳动合同是劳动关系双方当事人协商一致签订的。那么，除了出现法定变更事由，劳动合同的变更同样也应该由双方当事人自愿协商、达成一致，才能予以变更。 用人单位或劳动者单方面任意...
劳动法,劳动合同法,劳动合同变更查看：388次2022-09-13 10:28
