当事人常问两个问题。生活所迫去侵占，能不能从轻？跟单位有劳动纠纷引起的，怎么算？这些咨询发生在大同职务侵占案的办案中。结合山西省高级人民法院、山西省人民检察院《常见犯罪量刑指导意见（试行）实施细则》，张超律师理清了职务侵占罪从轻处罚怎么用。一、总体适用原则
张超律师解读：判职务侵占罪，该严就严，该宽就宽。有两种情况比较特殊。一种是生活、上学、看病实在没办法，被逼着去侵占。另一种是跟单位有劳资或劳动纠纷，引发了侵占。这些案子，主观恶意小，成因特殊，社会危害也有限。法院碰到这类情况，可以从宽处理。基准刑适当往下减。
二、从轻处罚量刑认定标准
1、有下列情节之一的，可以减少基准刑的20％以下：
（1）确因生活所迫、学习、治病等急需而职务侵占的；
（2）因存在劳动纠纷而职务侵占的；
（3）其他可以从轻处罚的情形。
张超律师，英国约克大学法学硕士，山西平辰律师事务所执业律师。兼任人民法院调解平台调解员、中国贸促会山西调解中心调解员、山西省涉外法律服务律师人才库入库成员、大同市律协第四届青年律师工作委员会委员。专注各类刑事辩护，擅长办理经济犯罪、暴力犯罪、网络犯罪、职务犯罪、涉黄赌毒及道路交通类刑事案件；提供看守所会见、取保候审、不起诉、无罪辩护、罪轻缓刑、刑事上诉全流程法律服务，服务覆盖大同市全部区县。
