2013年上海工伤赔偿计算标准

项目

等级

丧葬

补助金

供养亲属

抚恤金

一次性

工亡补助金

一次性

伤残补助金

伤残津贴

一次性工伤

医疗补助金

死亡

6个月

30%—50%

20倍

一级

27个月

90%

二级

25个月

85%

三级

23个月

80%

四级

21个月

75%

五级

18个月

70%———选择适用——18个月

六级

16个月

60%———选择适用——15个月

七级

13个月

12个月

八级

11个月

9个月

九级

9个月

6个月

十级

7个月

3个月

无级

说明

1、以职工因工死亡时统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。

2、伤残职工停工留薪期内因工伤而死亡的或者1—4级伤残职工在停工留薪期满后因工伤死亡的，其近亲属亦可享受该待遇。（第39条）

1、发放对象：由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

2、标准：职工本人工资的一定比例按月发放。配偶40%、其他30%、孤寡老人或孤儿在上述标准上加10%

各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。

3、伤残职工停工留薪期内因工伤致死亡的或者1—4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属亦可享受该待遇。（第39条）

1、以上年度全国城镇居民人均可支配收入为计发基数。

2、伤残职工停工留薪期内因工伤致死亡的其近亲属亦可享受该待遇。（1—4级伤残职工停工留薪期后死亡的不享有该待遇）

（第39条）

1、以工伤人员的本人月工资（工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资）为计发基数。

2、低于4331×《上海工伤保险实施办法》中的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分保险基金补足。24-22-20-18-16-14-12-10-8-6

（市政府贯彻《社保》调整有关工伤保险政策的通知。自2011年7月1日起，有效期5年）

1、以工伤人员的本人月工资为计发基数，按月发放。

2、1—4级，职工达到退休年龄且办理退休手续后，停发津贴，享受养老保险待遇，养老保险待遇低于津贴待遇的，工伤保险基金补助差额；5—6级，保留劳动关系且无法安排工作的，支付津贴，解除劳动关系的不发津贴。

3、津贴实际金额低于当地工资最低标准的，由工伤保险基金补足差额。（35—36条）

1、5—6级，伤者本人提出解除合同；7—10级，合同期满终止或伤者提出解除，可获补助金。

2、支付标准为上年全市职工月均工资。

3、伤者本人提出解除，且解除时距法定退休年龄不足5年，不足年限每减一年，补助金减20%，但属《劳合法》38条情形除外。

项目

劳动能力鉴定费

医疗费

工伤

康复费

住院

伙食

补助费

交通

食宿费

（外地    就医）

生活护理费

辅助器具费