根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内企业的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。被告作为原告的职工，因工作遭受事故伤害已被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。双方就工伤保...
劳动工伤,劳动争议查看：394次2019-09-29 11:50
公司不能免除责任，劳动合同中“工伤板不负责”的条款是无效的。公司与职工签订这种“工伤概不负责”的协议，既不符合法律规定，也严重违反了社会公德，属于无效的民事行为，因此公司不能免除工伤责任...
劳动工伤,劳动合同查看：519次2019-09-29 09:19
医院不可以拒绝收治危重病人，医院有收治病人的义务。如果医院拒绝收治而导致其死亡，没有履行法定义务，应按医疗事故给予赔偿。《医疗机构管理条例》第三十一条医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限...
医疗事故查看：3254次2019-09-29 09:14
医疗事故法律关系的形成，需要双方具备相应的主体要件。按照我国《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的主体应是医疗机构及其医务人员。诊所没有执业许可证，不属于医疗机构，而又没有执业许可证的情...
医疗事故查看：715次2019-09-29 09:02
一、我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故： 医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故；或者虽然有过失但尚未造成患...
医疗事故查看：432次2019-09-28 13:31
《道路交通事故处理办法》第十七条 公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。当事人有违章行为...
交通事故查看：846次2019-09-28 10:21
用人单位重组后，应当由重组后的单位继续与职工履行原劳动合同。由于重组导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动。不能变更的，企业可解除劳动合同，但应当支付给职工经济补偿。 《劳动法》...
劳动工伤,劳动合同查看：733次2019-09-28 08:53
用人单位不能随便调换劳动者的职位。依法签订的劳动合同是具有法律效力的，签订合同的双方当事人必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由，也没有经过双方当事人协商，任何一方都不能随意变更合同的内容。...
劳动工伤,劳动合同查看：585次2019-09-27 11:53
根据相关法律规定，当事人双方履行了合同义务。劳动合同终止、解除以后，用人单位应当与劳动者办理终止或解除劳动合同的手续，为劳动者出具终止、解除劳动合同证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇...
劳动工伤,劳动合同查看：292次2019-09-27 09:46
我国宪法规定公民享有劳动的权利。这种权利除国家特殊职业需要并由法律、法规明确规定外，不分年龄、性别、高矮、长相等，平等地享有，不得含有任何歧视。一些普通的招工，并不属于法定的特殊工种，其...
劳动工伤,保护监察,劳动安全查看：737次2019-09-27 09:31
