陈嘉律师 08:00-22:00
陈嘉律师
受人之托,忠人之事。
13631439933
咨询时间:08:00-22:00 服务地区

广州劳动纠纷律师:劳动合同中关于试用期的法律规定

作者:陈嘉律师时间:2020年09月07日分类:劳动仲裁浏览:397次举报


试用期的时间最长是多久?



劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;


劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;


三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期


3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


陈嘉律师 已认证
执业年限 15
  • 广东佰仕杰律师事务所
    • 执业15年
    • 13631439933
    • 广东佰仕杰律师事务所
    咨询律师
    • 入驻华律

      13年 (优于72.7%的律师)

    • 用户采纳

      21次 (优于94.75%的律师)

    • 用户点赞

      42次 (优于97.96%的律师)

    • 平台积分

      8429分 (优于94.64%的律师)

    • 响应时间

      一天内

    • 投稿文章

      127篇 (优于99.59%的律师)

    版权所有:陈嘉律师IP属地:广东
    技术支持:华律网蜀ICP备11014096号-1 个人网站总访问量:331309 昨日访问量:0

    华律网提示:本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向华律网投诉入口反馈, 有害信息举报