广州专业劳动律师：劳动仲裁前，企业与员工达成的和解协议是否有效

     首先该份协议是有效力的。《企业劳动争议协商调解规定》第11条第1款明确规定：和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

    如果一方反悔，不愿意履行，则另一方不能直接要求法院申请执行。而是通过申请调解或者提起劳动仲裁。