问题
2026年1月19日，国家统计局官网发布了《2025年居民收入和消费支出情况》一文，其中2025年城镇居民人均可支配收入56502元。
依据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。因此，2026年的一次性工亡补助金标准为56502×20=1130040元。这个赔偿数额是全国统一的。
这个数据出来后，有不少企业客户咨询我，如果劳动者不幸工伤死亡，全部赔偿数额是否就是113万元，还需要赔偿其他吗？我们今天写这篇文章来回答下这个问题。
律师回答
一、工亡职工的赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”
所以，如果企业依法缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金，所以企业实际上不需要额外其他的费用。
二、未缴纳工伤保险的企业赔偿标准
司法实践中，我们经手的案子往往企业没有缴纳社保的情况，《广东省工伤保险条例》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”所以企业需要承担的费用有：
（一）113万元的一次性工亡补助金；
（二）6个月丧葬补助金，目前统计数字为2024年度工资（社平工资）13704元，所以6个月为82224元。
（三）一次性供养亲属抚恤金。这项赔偿实际包含了几个问题：
1、供养亲属范围是哪些？
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定“ 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。”
简而言之，供养亲属主要是直系血亲，也包含拟制血亲。
2、哪些亲属可以领取抚恤金？
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。”
概括一下：主要是1、完全丧失劳动能力、2是依靠工亡职工生前提供主要生活来源的主要亲属是：男、女达到法定退休年龄、未成年子女、特殊情形的未成年孙子女和未成年兄弟姐妹。
3、支付抚恤金的标准？
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、支付到什么时候？
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条：“ 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。第五条 领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。”
如果企业没有缴纳社保，不仅要支付113万元的工亡补助金，还需要承担丧葬补助金，还可能需要承担巨额的亲属抚恤金。所以还没有缴纳工伤保险的企业，从现在就赶紧把保险补缴起来吧。
