律师观点分析
环卫工工作中受伤获赔 79 万，律师助力提供劳务者受害责任纠纷维权
[案情简介]
温某某自 2012 年起受大同某物业公司雇佣从事环卫工作。2017 年 6 月 4 日，温某某在工作期间搭乘他人三轮摩托车前往下一路段清扫时，因车辆颠簸摔倒受伤，经鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。事故发生后，温某某索赔无果，遂将雇佣单位大同某物业公司及接管部分业务的大同某恒安服务公司诉至法院，要求二被告连带赔偿各项损失共计 132 万余元，并委托山西乌金律师事务所闫律师担任委托诉讼代理人。
[代理维权策略]
闫律师接受委托后，全面梳理案情、固定关键证据，制定针对性维权方案：
1.事实与关系认定：提交劳动合同相关证据、证人证言及工作场景照片，明确温某某与大同某物业公司的雇佣关系，证实受伤发生在工作期间，属提供劳务者受害范畴；
2.损失数额固化：整理完整病历、医疗费票据、司法鉴定意见书等，清晰核算医疗费、残疾赔偿金、护理费等各项损失，确保索赔金额有充分依据；
3.责任主体辨析：结合 “三供一业” 移交协议等证据，精准论证大同某恒安服务公司接管时间在事故发生后，不应承担连带责任，同时聚焦雇主的安全保障与赔偿责任；
4.过错比例抗辩：针对被告提出的 “原告自身过错” 主张，强调雇主未充分履行安全管理与保障义务，合理主张责任划分比例。
[判决结果]
法院经审理，采纳了闫律师的核心代理意见，认定温某某与大同某物业公司存在雇佣关系，其在提供劳务过程中受伤，雇主应承担相应赔偿责任。综合双方过错程度，法院判决：
1.大同某物业公司赔偿温某某各项损失共计 792955.8 元；
2.驳回温某某对大同某恒安服务公司的诉讼请求及其他诉讼请求。
[案例点评]
本案是提供劳务者受害责任纠纷的典型维权案例，律师的专业操作成为胜诉关键：
·关系认定是基础：通过扎实证据锁定雇佣关系，为受害方主张权利筑牢前提；
·证据梳理显功底：全面整合各类证据，让损失数额、责任主体等核心争议有迹可循；
·责任辨析明边界：精准区分不同主体的责任范围，避免诉求偏差影响维权效果。
对于劳务过程中受伤的受害者，及时委托专业律师固定证据、明确责任、合理索赔，是维护自身合法权益的有效途径。
