张XX与XX公司、张XX等追索劳动报酬纠纷再审复查与审判监督民事裁定书

律师观点分析

再审申请人张XX因与被申请人XX公司(以下简称XX公司)、张XX，一审被告柳XX、方XX追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省徐州市中级人民法院(2015)徐民终字第1887号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
张XX申请再审称，一、二审判决适用法律错误。本案应适用建设部、劳动和社会保险部《建设领域农民工工资支付管理办法》第十二条的规定，判令XX公司、张XX对柳XX、方XX拖欠张XX的工资承担连带责任。
本院认为，根据本案查明的事实，XX公司将其承包的徐州市泉山区御景湾5期工程分包给无施工资质和用工资格的张XX，张XX将其中的瓦工部分工程分包给方XX、柳XX，方XX、柳XX雇佣张XX从事瓦工工作，并就欠张XX5000元劳动报酬出具欠条。张XX与方XX、柳XX之间存在提供劳务与接受劳务的法律关系，张XX主张，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，XX公司、张XX应当对方XX、柳XX欠付的工资承担连带责任，但根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条规定，“本办法适用于在中华人民共和XX境内的建筑企业和与之形成劳动关系的农民工”。因张XX未举证证明其与XX公司、张XX之间存在劳动关系，故二审判决未支持其要求张XX、XX公司承担连带责任，并不违反法律规定。
依照《中华人民共和XX民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和XX民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回张XX的再审申请。