员工工伤后公司"注销跑路"，法院判了：股东自掏腰包赔

案情

2022年，张某入职某机械公司操作设备，公司未缴工伤保险。一次作业中他右手被机器碾压，四指离断，被认定为工伤、伤残九级。

张某索赔，公司一毛不拔，反而办了简易注销——全体股东签字承诺"无债权债务"，对已认定工伤的张某连通知都没发。

张某把股东告上法庭。法院认为：工伤认定早已作出，张某是公司的已知债权人；股东明知债务仍作虚假承诺，又未依法通知，剥夺了张某申报债权的机会。据此判决股东对伤残补助金、停工工资等工伤待遇承担连带赔偿责任，共计十余万元。

律师说法

一、工伤职工就是债权人。工伤待遇是清算时必须清偿的法定债务。

二、注销必须书面通知。《公司法》第二百三十五条要求清算组成立后十日内通知债权人；简易注销中股东"无债务"承诺必须真实。

三、承诺不实，股东个人担责。依《公司法》第二百四十条，承诺不实的股东对注销前债务负责；未经清算即注销造成损失的，债权人可主张股东连带清偿。

结语

有限责任是盾牌，不是逃债的挡箭牌。公司可以注销，责任不能跟着注销——签下虚假承诺的股东，最终要拿自己的钱，赔员工的断指。

提醒用人单位：先了工伤债，再谈注销。提醒工伤职工：公司注销也别放弃维权。