62岁被撞伤，对方却说"你都退休了，哪来的误工费"

62岁的张阿姨在小区做保洁，月薪3000元。上班路上被电动车撞倒，腰椎骨折，医嘱休息三个月。她起诉索赔，对方只肯赔医疗费，对误工费一句话顶回来："超过退休年龄，本来就该在家享福，哪来误工费？"

法院没采纳。判决支持误工费9000元。

误工费看的是"收入损失"，不是年龄

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这一条从头到尾没有年龄门槛。

现实中大量超过法定退休年龄的人仍在务工，这份收入就是全家的日常开销。受伤后收入中断，损失是真实的，凭什么不赔？年龄只是抗辩方的想当然，不是法定免责事由。

被第三人撞伤，依《民法典》第一千一百七十九条索赔——"因误工减少的收入"明列其中；若是在提供劳务过程中自身受伤，个人之间形成劳务关系的，可依第一千一百九十二条按双方过错分担责任。

真正的门槛：能不能证明

一、误工时间。 病假证明、诊断书、出院小结，必要时做误工期司法鉴定。只说"歇了三个月"而无书面依据，法院难以采信。

二、收入状况。 工资银行流水、微信支付宝转账记录、劳务协议、考勤记录、个税完税证明、雇主出具的情况说明；都拿不出时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

这几种情况拿不到，或拿得少

已领取养老金且照常发放：退休金不因受伤减少，这部分损失不存在，一般不支持误工费；但另有返聘收入并能证明实际减少的，仍可就减少部分主张。

无法证明从事劳动、无收入来源：主张难获支持。

超龄但确未享受基本养老保险待遇，因工作原因受伤：能否走工伤保险，各地规定不一，需咨询人社部门，别直接放弃。

一句话提醒

超龄不是免赔金牌。务工受伤，第一时间固定医疗证据和收入证据——这两样东西，比任何辩论都有力。