一,案例,盖某林的父亲在盖某朝的公司工作时因工死亡。社保机构核定后,将一次性工亡补助金和丧葬费共计数十万元汇入公司账户,准备由公司转付给家属。
然而,公司因欠债被法院强制执行,账户已被冻结。社保汇款到账后,法院准备将这笔钱用于清偿公司债务。
家属急了:这是父亲的命换来的钱,怎么能用来还公司的债?
二、裁判结果
法院认为,工亡补助金和丧葬费并非死者遗产,而是社保机构支付给死者家属的专项款项,具有人身属性和慰藉性质。该款项已进入公司账户,但用途特定、金额明确,已与其他资金区分开来,属于"特定化"的资金。
最终裁定:支持家属的异议,该笔款项不得用于执行公司债务。
三、律师说法
本案明确了一个重要规则:已特定化的工亡补助金和丧葬费,不属于企业财产,可排除强制执行。
实践中,很多企业账户被冻结后,各类款项混同,家属往往担心"钱拿不回来"。本案给出了明确答案:
第一,性质决定归属。 工亡补助金是给家属的抚慰金,不是企业的钱,更不是死者的遗产。
第二,特定化是关键。 款项用途明确、金额具体、来源清晰,就能与企业的其他资金区分开。
第三,家属要及时主张权利。 发现账户被冻结,应立即提出执行异议,维护自身权益。
四、律师建议
1. 企业应及时转付,收到工亡款项后尽快支付给家属
2. 家属要保留证据,包括社保核定单、汇款凭证等
3. 遇执行案件,果断提异议,法律会保护这笔"救命钱"
工亡补助金是家属的保命钱,法律绝不会让它成为企业还债的"替罪羊"!
陈文毅律师