公司一直拖欠工资和提成，煜双律师追回！

律师观点分析

案件经过：

2018年3月27日，酱子文化公司（化名）业务员张峰（化名）与守望游戏（化名）签订合作合同，2019年6月张峰离职，酱子公司拒不支付工资及提成费用，张峰将酱子公司起诉，法院一审判决酱子公司应当支付张峰2019年5月、6月工资7168.96元，支付提成23004.84元。并要求酱子公司承担律师代理费3850元，酱子公司不予认可，再次进行上诉。

酱子公司提交了关于与守望游戏以及与业务员张峰签订的合同及相关材料，材料表明酱子公司支付提成不仅需要业务员收取完毕相关合同的贷款，而且还要完成后续的合同履行，包括产品的打样、与客户沟通产品的合格性、与工厂沟通生产、将产品送至客户处，向客户催收款项等工作，完成后酱子公司才同意支付提成。酱子公司要求被上诉人张峰委托煜双律所律师代理本案。煜双律师对酱子公司提供的合同材料的真实性予以认可，但是不认可这与酱子公司支付提成有关联性。

辩护思路：

根据被上诉人张峰提交的《销售提成表》、《生日礼盒套装采购框架合同》及上诉人提交2019年4月份业绩登记表邮件，可以认定张峰于2019年5月6日与金朝公司（化名）签订《生日礼盒套装采购框架合同》所涉产品数量为8000个、销售金额为946400元的相关事实。本案双方当事人认可的《商务提成制度》没有明确规定提成的支付时间和支付条件。酱子公司主张当事人需履行后续一系列工作后支付提成缺乏事实依据。酱子公司在公司规章制度之外再另行口头增加提成支付条件，缺乏合理性。

关于律师代理费问题，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定以及被上诉人的胜诉比例，确定上诉人向被上诉人支付律师代理费3850元。

法律条款：

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

判决结果：

驳回上诉，维持原判。相关二审案件受理费，由上诉人酱子公司负担。

律师心得：

生活中，有的公司不仅拖欠员工工资，甚至连已经离职的员工工资也要拖欠。对于离职员工来说，如何维护自身利益呢？

方法一、协商解决

方法二、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监督大队）

方法三：也可以直接申请仲裁。

如果提成支付没有条件或者达到了支付条件，公司一直拖欠提成，同样可以申请劳动仲裁。