李琳琳律师
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雇员在给雇主工作时遭受损害,如何维权?

发布者:李琳琳律师 时间:2019年07月01日 1281人看过 举报

2019-07-01

律师观点分析

案例点评:


1、李某某系农村居民,平时无固定工作,后跟随同村张某到雇主处打工,从事刷墙漆的工作,每天工资150元,按周结算。后在一次刷漆工作中,因搭建的木板断裂,李某某从木板上掉落,导致脚部受伤,雇主将其入院治疗。雇主后不愿支付后续医疗费用及赔偿损失,因此,双方协商无果,李某某寻求律师帮助。


2、本案系提供劳务者受害责任纠纷,是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务乙方主张损害赔偿时,有双方根据各自的过错程序承担相应的民事责任。


适用于雇佣关系内部雇主与雇员之间的责任分担,作为雇员的李某某需证明与雇主的存在劳务关系,损害的发生与提供劳务有关。


3、给出相应的建议或意见


在事故发生后,李某某及时咨询律师,在律师的指导下进行及时的取证。虽然对方在庭审中不认可双方存在劳务关系,不认可工资数额,但是最终法院采纳了我方提供的证据。判决对方承担80%的损害赔偿责任。

李琳琳律师,中共党员,枣庄市青少年普法宣讲团成员,枣庄市市场监督管理局食品安全监督员,枣庄市中小学法治副校长(法治辅导员... 查看详细 >>
  • 执业地区:山东-枣庄
  • 执业单位:北京德和衡(枣庄)律师事务所
  • 执业证号:1370420********05
  • 擅长领域:婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、公司法、合同纠纷
北京德和衡(枣庄)律师事务所
1370420********05 婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、公司法、合同纠纷