问:我2010年8月入职,未签劳动合同,知道2011年4月份单位才签订劳动合同,现在单位以我试用期不合格辞退我,我很是郁闷,请问我可以得到那些赔偿? 北京劳动争议咨询中心解答: 首先,...
劳动查看:2826次2015-11-05 17:41
陆某是某公司设计师,2009年8月入职。入职之初,公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天,人力资源管理员刘小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订,但陆某提出希望自己能拿回家仔细看看...
劳动查看:2546次2015-11-05 17:41
工作已经大半年了,公司却迟迟不签劳动合同。市民张女士不禁有些担心,怕会对其产生不利影响。北京劳动争议咨询中心专业律师提醒,不签合同对员工的危害比较大,为了自身权益和以后找工作方便,最好和公司签...
劳动查看:5546次2015-11-05 17:41
由一名普通员工成长为经理,可经理的位子前些日子被撤了,深感到不满的曹先生干脆撂了挑子,由此产生了一起劳动纠纷案。经过调解曹先生终于拿到赔偿款1.5万元。 经理职务被撤换职工赌气不上班 ...
劳动查看:2357次2015-11-05 17:41
《劳动合同法》实施后,有关用人单位未订立劳动合同所产生的双倍工资争议非常普遍,部分用人单位长期未与劳动者订立书面合同,由此引发双倍工资是否“过期”的问题,即劳动者主张双倍工资是...
劳动查看:3030次2015-11-05 17:41
【基本案情】 张先生部队转业后进入北京某医院任主任医师,双方订立了书面劳动合同,最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日,医院人事突然将一张离岗通知书交给张...
辞职 经济补偿金查看:3047次2015-11-05 17:40
在一些老板看来,只要有给员工发薪水,签不签劳动合同并不那么重要,甚至认为这样对双方都无约束,员工干不长可以随时走人。殊不知,这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日,县...
合同查看:2438次2015-11-05 17:40
劳动争议案例:我公司招用的几个农民工,因为怕扣养老保险费,他们一直拖着和公司不签订书面劳动合同。这样一拖数月,因急需用人,公司也没强求。最近劳动行政部门开展劳动合同大检查,不签书面劳动合同肯定不行。他...
劳动查看:4200次2015-11-05 17:40
案例一:范先生是朝阳某私营企业的员工,该企业虽颇具规模,却一直不愿与员工签订劳动合同。且自去年七月份上岗以来,范先生的生活中便没有了周末与节假日的概念。原来,由于工作性质原因,公司要求他上一天班,休息...
劳动查看:2398次2015-11-05 17:40
劳动争议案例: 何女士从2009年2月起在北京一家外贸公司工作,两年劳动合同到期后,2011年2月公司并没有与其续签,10月公司效益不好,与何女士的终止劳动关系,并根据其工作年限支付了一定...
劳动查看:2533次2015-11-05 17:40