与职工不签订劳动合同,北京市朝阳区人民法院依法判决某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。 2010年12月底,张某应聘到该快递公司担任快递员,双方谈妥月工资3000元。至2011年4月底,...
暂无查看:742次2015-11-05 17:41
林女士与用人单位某电子公司签订了为期1年的劳动合同,试用期却约定了3个月。林女士认为公司违法约定试用期,要求支付赔偿金,得到劳动仲裁委员会支持。电子公司却提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。近日,这起劳动...
劳动查看:1808次2015-11-05 17:41
某员工进入了一家私企公司上班,入职时公司口头说试用期为三个月,试用期后再与其签订正式的劳动合同,结果在第二个月末,公司觉得此员工不合适故以试用不合格为由辞退了该员工,并拒发员工工资,员工不服 申诉到劳...
暂无查看:1830次2015-11-05 17:41
实践中,我们经常会遇到劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同的双倍工资的各种情况,其中包括在未签订书面劳动合同的情况下,工伤职工主张相关工伤保险待遇的同时,也会向用人单位主张停工留薪期间的双...
暂无查看:1797次2015-11-05 17:41
王某于2008年初与某公司签订了为期10年的劳动合同,任销售部经理。2011年3月,该公司与王某协商解除劳动合同,王某同意。经协商,该公司向王某支付经济补偿1.5万元,双方解除了劳动合...
暂无查看:1450次2015-11-05 17:41
去年6月,张萌大学毕业后应聘进入某培训公司成了办公行政文员。6月10日,张萌与公司签订了3年期的劳动合同,约定劳动合同期限从2011年6月10日起至2014年6月10日;试用期半年,试用期内...
劳动查看:2046次2015-11-05 17:41
【案例】吴某在某单位担任销售总监,双方未签订书面劳动合同。在工作了6个月以后,吴某自己无法适应公司文化申请辞职。离职后吴某申请仲裁,要求支付双倍工资差额20万元。经查,吴某在职期间基本工资6000...
暂无查看:2868次2015-11-05 17:41
刘某于2011年10月到某大药房工作,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定:工资为标准工资1500元+提成,当事人一方违反合同 时,应承担违约责任,向对方支付违约金500元。该药房在签订合同时...
劳动查看:2188次2015-11-05 17:41
【劳动争议案例】 王某自2003年起一直在一家物业公司从事保安工作,2012年2月起因患病治疗,连续3个月未能上班,物业公司在劳动合同未期满的情况下,以其影响单位工作为由告知王某与其解除劳动合同...
劳动查看:2470次2015-11-05 17:41
今年55岁的罗家闽原是某化工公司(下称甲公司)的销售员。2004月9月,甲公司被乙公司并购,罗家闽跟其他员工一起被乙公司接收,并且签订了新的劳动合同。按照合同,罗家闽的职位是销售经理,月固定工资为税后...
合同查看:2069次2015-11-05 17:41