【案情简介】 2009年2月,王经理进入北京某公司,担任高级管理人员,但直到2010年1月,公司才与她签订劳动合同。2010年5月,双方协商解除劳动合同,但对未签劳动合同的双倍工资差额未能达...
劳动查看:2266次2015-11-05 17:40
【案情简介】 张某2005年入职北京某科技公司,从事人力资源工作,2007年,公司与其签订了为期两年的劳动合同。2009年合同期满后,张某继续在公司工作,但公司一直未与其续签书面劳动合...
劳动查看:3558次2015-11-05 17:40
在目前的一些劳动者维权案件中,由于信息不对称,劳动者一旦提起劳动争议仲裁、诉讼后,取证成为一大难题。而用人单位则可以凭借管理优势轻松取证,甚至随意制造证据。日前京口法院审理的一起劳动合同纠纷案件,也许...
劳动查看:2073次2015-11-05 17:40
劳动争议案例:小孙在北京某广告公司干了10年,公司更换办公地点到上海,小孙不愿离京,双方协商解除劳动关系,协议书中约定“小孙收到经济补偿后,双方再无其他任何劳动纠纷”。公司按照...
劳动查看:2078次2015-11-05 17:40
劳动争议案例:小张被北京某家高科技公司招收,签订了为期3年的劳动合同,约定3个月试用期。可没到两个月,公司就决定撤销研发项目。小张收到被辞退通知,找公司协商经济补偿。但公司称,小张还在试用期内,公司有...
劳动查看:2886次2015-11-05 17:40
日前从市劳动和社会保障局了解到,近年来劳动争议案件日益增多,可不少劳动者未履行完服务期、不遵守竞业限制协议,由此产生的劳动争议自然败诉。在此为大家分析几种劳动仲裁过程中常见的误区: 误区一:超...
劳动查看:2159次2015-11-05 17:40
一、案情简介 吴某于 2008年5月7日到北京某公司工作,双方未签订书面劳动合同,该公司未给吴某缴纳社会保险,吴某为本市农业户口,月工资为1100元。 2009年11月12日,吴某被检查出患有...
未签劳动合同,双倍工资查看:8828次2015-11-05 17:40