问: 我在公司上班2年多了,公司一直未和为我缴纳任何社会保险,也未签订劳动合同。工作期间我曾向公司提过,可公司领导一直都没有回复。现在我不想在这里工作了,请问我可以索要未签劳动...
劳动查看:2898次2015-11-05 17:40
据来自劳动仲裁等办案部门统计,每年12月至翌年3月间是续签劳动合同案件纠纷高峰期。尽管劳动合同法对续签合同规定不细,但诸多相关、相近法律及解释鞭长可及。 误区之一: 未续签...
劳动查看:2365次2015-11-05 17:40
小王在北京一家科技公司工作一个星期,做程序开发。当时这家公司的一负责人给他打了几次电话让去面试,希望小王能够和他们一起创业,由于公司的其他3个人都是从国外回来的留学生,小王觉得从素质和能力以及技术上,...
劳动查看:2980次2015-11-05 17:40
李某是一名在北京某公司从事IT的人员,今年4月10日进入公司工作。面试时说明试用期3个月,工资待遇为50000/年,每个月要扣掉30%,作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因,...
劳动查看:2346次2015-11-05 17:40
用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订劳动合同的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签订之日起不得少于1年...
劳动查看:2963次2015-11-05 17:40
劳动争议案例: 张闯于2011年4月15日正式成为某网络有限公司的员工,职位是技术员,主要负责公司技术管理,约定月工资为3500元。张闯进入公司后,发现公司没有办理工商登记...
劳动查看:3344次2015-11-05 17:40
目前大多数公司都知道与员工不签劳动合同要承担双倍工资,但是面对不愿与公司签劳动合同的员工,公司觉得是因为员工的原因,自己就不需要承担双倍工资了。殊不知,如果处理不好,仍然还会承担相应的法律责...
劳动查看:3262次2015-11-05 17:40
用人单位违法劳动法规定,非法辞退劳动者应当支付劳动者哪些经济补偿金,以及补偿金按照什么标准进行计算,如何有效保护劳动者的合法权益? 案例引入: 我们在这单位工作了7年零8...
劳动查看:5294次2015-11-05 17:40
陈超于2009年到公司工作,每年签订一次固定期限劳动合同,期限均是一年,因此, 陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同(09、10、11),最后一份的期限是2011年1月1日至201...
劳动查看:2647次2015-11-05 17:40
问:我来京工作已经半年了,老板一直和我没签劳动合同,社保也没有给我买,现在我不想做了,我可以随时辞职吗?可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗?我要怎么做呢,需要准备哪些材料呢。 ...
劳动查看:2955次2015-11-05 17:40