【劳动争议案情】刘先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来,刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境,公司经董事会决议,决定采取减人增效的办法。...
劳动查看:2659次2015-11-05 17:41
曾小姐从2010年1月起一直在市区一家公司工作,但双方始终没签订书面劳动合同。工作期间,曾小姐在双休日、节假日及平时多次应单位要求加班,但公司从不支付加班工资。今年2月8日,公司突然将曾小姐辞退,曾小...
劳动查看:2372次2015-11-05 17:41
近日,北京某项目开发公司职工张某就“享受”到了这样的权利,他终于拿到了包括违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 张某2009年6月到某项目开发公司上班,工作...
劳动查看:2307次2015-11-05 17:41
◆劳动争议案例◆ 邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作,已经工作6个月,但公司一直与她没签订劳动合同,近日,公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在表示同意补签的同时,要求公司应依照未按期签订...
劳动查看:2332次2015-11-05 17:41
小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到。小莉所在的公司单方解除劳动合同是合法的吗?小莉于...
劳动查看:2214次2015-11-05 17:41
用人单位以员工在外兼职为由将其解聘,员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会,属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96万元。2005年起,高女士在某电器公司担任业务员。公司...
劳动查看:2418次2015-11-05 17:41
为了更好的保护劳动者,劳动合同法规定了劳动者的即时辞职权,即用人单位符合下列情形:“1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
劳动查看:2378次2015-11-05 17:41
终止劳动合同经济补偿金索赔,如何举证工资基数?张某起诉丙公司终止劳动合同经济补偿金,双方为张某的工资标准发生争议,张某认为自己的工资为底薪2000元和绩效奖励1500元,提供了证人证言和劳动合同...
劳动查看:2526次2015-11-05 17:41
李女士入职到一家公司上班,口头约定试用期为两个月,等期满试用合格后,再签订正式的书面劳动合同。两个月后,因李女士被证明不符合录用条件,公司遂要其走人。李女士认为自己没有功劳也有苦劳,而期间只按当地政府...
劳动查看:3495次2015-11-05 17:41
【案情回放】 李某系某文化传媒公司的员工,双方订立劳动合同,最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日,公司向李某发出《终止劳动合同通知书》,内容为...
劳动查看:2320次2015-11-05 17:41