一、案情介绍李某在2009年4月14日入职某公司，担任人事经理。月工资为6000元。用人单位一直没有与李某签订书面的劳动合同。在2010年12月5日单位安排李某完成一项制度制定的工作，李某借鉴了某知名...
暂无查看：958次2015-10-20 19:50
【案情】关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排...
暂无查看：617次2015-10-20 19:50
《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2...
暂无查看：641次2015-10-20 19:50
缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前...
暂无查看：1067次2015-10-20 19:50
“被加班”，顾名思义就是劳动者被迫加班。近来，青年白领“过劳死”的新闻时常见诸报端，生活工作压力大，加班越来越多，无疑成为鲜活的年轻生命早早凋零的重要诱因之一。现实中，很多用人单位会以低碳环保的名义，...
暂无查看：853次2015-10-20 19:50
“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。近年来，“过劳死”成为各行业的热门话题。所谓“过...
暂无查看：1052次2015-10-20 19:50
装修工人在给一家理发店贴地砖时，因使用工业用电风扇吹风降温而触电身亡，死者家属遂向理发店主索要赔偿。日前，上海市浦东新区人民法院对该案进行审理并作出一审判决，判决理发店主周先生赔偿死亡赔偿金、丧葬费等...
暂无查看：688次2015-10-20 19:50
问：企业被兼并后，劳动者是否可以要求支付经济补偿金?【相关案例】鉴于今年当地房地产市场趋冷，某房地产公司准备抽离资金进入其他行业，于是就将房地产公司整体转让给本地其他集团。该集团收购房地产公司后，将该...
暂无查看：793次2015-10-20 19:50
某工艺品公司职工聂先生与单位订立的书面劳动合同于2013年5月30日到期。公司既未通知聂先生终止劳动合同，也没有与聂先生续订劳动合同，聂先生在原工作岗位继续工作。2014年6月2日，聂先生提出与公司订...
暂无查看：722次2015-10-20 19:50
[案情介绍]小王在会计本职工作之外找了一份财会工作，每月几乎不必跑几次兼职单位，就能实实在在有笔收入。他觉得如今在上海这样的大城市，购房成家等生活问题是最大的压力，没有些额外的收入，自己的目标真不知要...
暂无查看：919次2015-10-20 19:50
