劳务派遣职工发生工伤，由谁申请工伤认定？由派遣单位还是用工单位承担工伤保险责任？工伤可以获得哪些待遇？一、劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定？ 《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定的...
暂无查看：632次2016-07-22 18:36
一年一度的毕业季就要临近，大学生成为了就业市场上的一个主力军。许多大学生已经找到了工作，这段时间便进入了企业开始了自己的实习生涯。同时随着教育观念的改变，假期实习几乎成为了每一个大学生完成学业的必修课...
劳动合同查看：577次2016-07-22 18:30
一．病假工资应该怎么去发根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：595次2016-07-21 13:48
一、工伤鉴定的期限是多久工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但...
劳动工伤,劳动保障查看：629次2016-07-21 13:46
一、劳动合同的变更方式劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：（一）协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；（二...
劳动工伤,劳动合同,变更劳动合同查看：458次2016-07-20 11:37
导读：在生活中，当劳动者感觉工作不适合自己、对工资不满意，或者是用人单位认为劳动者不能胜任单位的岗位要求时，一般都会出现解除劳动合同的情况。那么应该怎样解除劳动合同呢？这是劳动者在出现前述情况时需要知...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：666次2016-07-20 11:36
一、不签劳动合同会怎样对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况下，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
劳动工伤,劳动合同查看：480次2016-07-20 11:36
对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国《劳动合同法》同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据《劳动合同法》向用人单位请求赔偿。一、没签合同被辞退也有权...
劳动工伤,劳动合同查看：699次2016-07-20 11:35
一、哪些劳动争议可以起诉1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷；3、因用人单位给予职工行政警告、...
劳动工伤,劳动争议查看：484次2016-07-19 14:16
由于事实劳动关系“先天不足”，所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。存在事实劳动关系的双倍工资风险 职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1...
劳动工伤,劳动合同查看：373次2016-07-19 14:13
