在家办公，员工能否得到经济补偿？案件缘由原告刘某在被告某公司担任销售经理，劳动合同约定刘某的报酬包含每月工资3000元及销售提成。某日，被告以内部临时调整为由向原告发出《上岗地点变动通知》，要求原告在...
暂无查看：388次2020-09-28 15:51
用人单位如何以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同【 裁判要旨 】审理时不能仅仅审查劳动者的行为是否达到严重违反规章制度的程度，还要结合用人单位制定规章制度的合法性和合理性来综合考量，即用人单位解除与劳...
暂无查看：424次2020-09-28 15:49
劳动者伪造虚假学历用人单位解除合同违法江苏省高级人民法院在审理申请再审人德某汽车销售服务有限公司与被申请人顾某劳动合同纠纷一案中认为：德某公司要求解除与顾某的劳动合同关系，其理由是顾某提供虚假学历与德...
暂无查看：504次2020-09-28 15:48
中秋节、国庆节的15个劳动法问题，与每家都有关! 2016年的中秋节、国庆节就要来到了。这段时间有点不寻常，奥运会圆满结束，又重拾了中国女排精神，王宝强休妻休经纪人，隔壁的王大爷提出让我们定一个一个...
暂无查看：575次2020-09-27 10:15
无固定期限劳动合同并非“终身合同”，10种情况下可解除由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除，很多劳动者以为只要与用人单位签订了无固定期限劳动合同就...
暂无查看：1202次2020-09-27 10:05
确认劳动关系案件的举证方法和审理逻辑确认劳动关系案件证据和审理逻辑的特殊性【导读】确认劳动关系案件在司法实践存在两个截然不同的误解。第一个误解是，这类劳动纠纷，劳动者必输，因为劳动者取证困难，也无力承...
暂无查看：915次2020-09-27 09:50
如何处理工伤？看完这十一个表格就全明白了下十一张图完整地体现了如何认定工伤、工伤有哪些赔偿项目、工伤待遇如何享受等工伤处理实务。大家记得收好了！
暂无查看：325次2020-09-27 09:46
你给员工调岗，TA却被迫辞职要经济补偿，要不要给？内容提要】用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付...
暂无查看：243次2020-09-27 09:40
最高院：建筑行业常见劳动争议纠纷案件裁判规则随着房地产市场下行，建筑行业受其影响也是纠纷不断。而建筑行业所产生的劳动争议纠纷案件不同于一般的劳动争议案件，争议点更为特殊、更为复杂。作者整理最高院裁判观...
暂无查看：1250次2020-09-27 09:38
劳务派遣员工发生工伤谁担责？案情简介：2014年11月，张某与某劳务派遣公司订立劳动合同，约定将张某派遣至某石英厂，从事操作工工作。2015年1月，张某上班时因机器故障被掉落的石头砸伤右脚。石英厂支付...
暂无查看：585次2020-09-25 11:21
