结论：因工作原因受伤后去医院检查的路上发生交通事故，若符合“就医与工作伤害直接关联、交通事故非本人主要责任、路线时间合理”三个条件，可认定为工伤并纳入同一工伤程序；若本人负主要责任或就医与工作无关，则不予认定。

一、法律依据

《工伤保险》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

司法实践共识：初始工伤与就医途中事故存在“连续性因果关系”（就医是初始工伤的必然延续，与工作有实质关联），可一并认定为工伤。

二、认定条件

1.初始工伤与就医直接关联；就医目的是检查/治疗工作伤害；就医行为经单位同意或符合常理；无明显时间间隔（如受伤当日/次日就医）。排除情形：就医目的为处理私事；初始伤害非工作原因；就医时间与初始伤害间隔过长（如超过1周且无合理理由）。

2.交通事故非本人主要责任：交警出具《交通事故责任认定书》认定本人无责/次责/同等责任；无认定书但有充分证据证明非本人主要责任。排除情形：本人全责/主责；无认定书且无法举证非本人主要责任；酒驾、无证驾驶等违法情形导致事故。

3.就医路线与时间合理：从工作地/事故发生地直接前往医院；路线符合日常就医习惯（非绕远）；时间在合理范围内（如受伤后48小时内）。排除情形：后数天未就医突然前往）；改变路线处理与就医无关事务。

三、不同情形分析

1.初始工伤+就医途中非本人主要责任交通事故可以一并纳入初始工伤认定工伤。

2.初始工伤+就医后返程途中交通事故可以认定工伤。返程路线与时间合理，非本人主要责任，与初始工伤有连续性，可一并认定。

3.初始工伤+就医途中本人主要责任交通事故不能认定工伤。

4.初始非工伤+就医途中交通事故不能认定工伤，不符合工伤认定条件。

5.初始工伤+就医途中非交通事故伤害（如摔倒、被砸），视情形而定（需证明与工作相关且无本人重大过错）。

四、无法认定工伤时的权益保障

1.初始工伤已认定，就医途中事故未认定

初始工伤按规定享受工伤保险待遇；就医途中事故按交通事故处理，向责任方主张民事赔偿。

若单位购买商业意外险，可按保险合同申请理赔（保留医疗票据与事故证明）。

2.初始工伤未认定，就医途中事故也未认定

对初始工伤认定结论不服，可申请复议或诉讼；同时处理交通事故民事赔偿。

若因单位未缴纳工伤保险导致权益受损，可向单位主张赔偿。

五、避坑指南

1.无交通事故责任认定书的风险：未报警或交警未出具认定书，即使客观上非本人主要责任，也因举证不能导致就医途中事故无法认定为工伤。

2.初始工伤与就医关联证据不足的风险：无法证明就医目的是检查/治疗工作伤害，或就医时间、路线不合理，导致就医途中事故与工作关联被否定。

3.申请时限超期的风险：单位未在30日内申请，个人未在1年内申请，社保部门将不予受理（不可抗力或其他正当理由除外）。

4.混淆工伤认定与民事赔偿的风险：工伤认定与交通事故赔偿可并行主张。

总之，因工作原因受伤后去医院检查路上发生交通事故，关键在于初始工伤与就医的关联性、交通事故责任认定及路线时间合理性；符合条件可一并认定为工伤，否则仅处理初始工伤或按交通事故赔偿。建议优先固定证据、及时报警与就医，评估个案可能性。