提供劳务者受害责任纠纷案例

律师观点分析

1、案情详细描述

甲方与乙方均是做电器维修工作，且乙方曾是甲方的学生，后甲方自己成立公司雇佣乙方为其承揽的业务进行维修。乙方在维修过程中不慎跌落导致重伤。甲方仅支付了一部分医疗费用后便不再接听乙方家属的电话。无奈乙方将甲方及甲方的承揽方一起告上了法庭。

2、点评

这是一个提供劳务者受害责任纠纷的案件，因甲方在法庭上抗辩其与乙方是加工承揽关系，法院审理的焦点首先是，甲乙双方的法律关系什么？只有确定双方到底是什么关系才能确定各自承担的责任。

3、建议或意见

本案中有争议的点就是甲乙双方是否属于雇佣关系，因为法院审理过程中，双方均没有提供直接证据可以证明这一点，所以建议劳动关系或是劳动关系中，作为劳动者或劳务者都应当与单位或雇主签订书面的合同，如果实在签订合同困难，最好是保留有雇主提出你方的相关证据，比如微信或短信信息，便于在发生纠纷时可以保护自己的合法权益。