合理分配劳动者与用人单位关于加班工资的举证责任——曹某某诉合肥某公司劳动争议案
【案情简介】曹某某与合肥某公司签订一份为期三年的《劳动合同》，约定工作岗位为职员，工作地点为合肥，月基本工资为2450元。后因该公司发展需要，厂房整体搬迁至徐州，曹某某离职申请仲裁要求支付工作期间加班...
民生政策,社会热点,仲裁查看：554次2022-09-20 15:19
未签订书面劳动合同应当支付双倍工资差额——黄某与合肥某科技公司劳动争议案
【案情简介】2019年6月27日，黄某入职合肥某科技公司从事会计工作，填写了《录用人员登记表》，但未签订书面劳动合同。2020年4月8日，黄某离职并提起劳动仲裁，要求合肥某科技公司支付未签订书面劳动合...
劳动工伤,劳动合同查看：879次2022-09-20 15:19
用人单位不得因受新冠肺炎疫情影响停工停产而拒绝支付劳动者工资——张某与合肥某印务公司劳动争议案
【案情简介】2019年2月，张某入职合肥某印务公司，双方签订的劳动合同约定月工资标准为4000元。受疫情影响，该公司于2020年2月起停工停产45天，停工停产期间未支付张某工资，张某要求该公司按照双方...
劳动工伤,劳动合同查看：591次2022-09-20 15:18
案件介绍基本案情2007年9月，金某入职某工业公司，任职叉车司机。 2020年3月，厦门市同安区应急管理局检查某工业公司，发现金某存在叉车作业证件过期的情形。2020年9月，某工业公司作出《调岗通知》...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：932次2022-09-20 14:50
案件介绍基本案情2012年12月，纪某入职某公交公司任公交车驾驶员。某公交公司于2017年8月经民主程序审议通过《百分制考核实施细则》，纪某签字领取了该细则文本。疫情期间，某公交公司在告知员工后，将疫...
劳动工伤,劳动合同查看：819次2022-09-20 14:49
用人单位因政府规划整体搬迁未致劳动合同无法履行的，劳动者无权要求支付经济补偿金
案件介绍基本案情厦门某纺织公司因政府规划调整生产用地，将厂址从集美区搬迁至同安区，该公司将搬迁情况提前通知了员工。因厂址搬迁导致部分员工通勤路途相对较远，该纺织公司为员工提供免费交通工具接送上下班。王...
劳动工伤,劳动合同查看：674次2022-09-20 14:48
用人单位与劳动者签署合作协议，劳动者主张存在劳动关系应承担举证责任
案件介绍基本案情杨某自2016年8月在某酒店从事中医技师服务工作，其与酒店管理公司签订《协议书》，约定双方合作方式为杨某以其掌握的技能为酒店内消费的顾客提供中医服务，所收取的费用由双方按照协议约定比例...
劳动工伤,劳动关系查看：533次2022-09-20 14:48
网约配送员与网络配送平台之间不具有劳动关系属性的，应认定不存在劳动关系
案件介绍基本案情某科技公司承包某平台的配送服务，并与辛某签订《网约配送员协议》，约定辛某按照平台展示的配送信息需求，自主选择接收服务事项，并在接单后及时完成配送服务，收取公司支付的服务费或奖励；服务费...
劳动工伤,劳动关系查看：781次2022-09-20 14:48
劳动者未构成严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同应承担违法解除赔偿责任
案件介绍基本案情李某系某信息技术公司员工。某信息公司员工手册规定：“非因正常工作需要，获取集团秘密、或将集团内部资料以任何形式发送给他人或员工本人的私人邮箱的行为，属于违反集团保密规定”。双方签订的劳...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：641次2022-09-20 14:47
案件介绍基本案情邓某系某科技公司员工，2017年9月1日，双方签订《竞业限制协议书》，约定邓某离职后的竞业限制内容、竞业限制补偿金标准、违约责任条款等。2020年1月15日双方解除劳动关系。1-2月，...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：1735次2022-09-20 14:47
