一、袁某娥拒不支付劳动报酬案(一)基本案情被告人袁某娥系浙江省云和县华夏工艺厂(系个人独资企业)的负责人，其与丈夫夏某发(另案处理)共同经营该厂。自2011年年初开始，该厂长期拖欠工人工资。2011年...
暂无查看：892次2015-10-20 19:40
【基本案情】张某以电子邮件为证据起诉某公司支付其休息日加班工资、法定节假日加班工资。某公司称张某已休双休日、法定节假日，并提供了考勤表作为证据。张某对考勤表的真实性不予认可，同时提供了与考勤表记载内容...
暂无查看：1138次2015-10-20 19:39
【案例】李某2011年5月5日入职北京H公司，双方签订了自2011年5月5日至2012年5月4日止的劳动合同，约定月工资为本市最低工资。2011年6 月28日，李某在下班途中被汽车撞伤，司机负全部责任...
暂无查看：697次2015-10-20 19:38
【案例】丁某于2000年到A高校工作，为正式在编人员。2009年9月， A高校聘任丁某为离退休办公室工作人员后勤服务项目聘用岗，聘期从2009年9月 1日至本届期满，月薪5000元。2010年5月A高...
暂无查看：1705次2015-10-20 19:38
【案例】李某2010年2月1日入职北京某公司工作担任副总经理一职，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为20000元。后公司于2011年2月9日与其解除劳动关系，解除理由是李某不符合《公司法》规定的高管...
暂无查看：1196次2015-10-20 19:38
【案例】胡女士于2012年3月入职A公司，任人事总监一职，月薪8000元。2012年12月，A公司认为胡女士构成商业受贿，严重违反了公司规章制度，遂于2012年12月20日通知胡女士解除劳动关系。胡女...
暂无查看：714次2015-10-20 19:38
