职工因工死亡,近亲属可以主张哪些工亡待遇?(2021年整理)
引言:职工因工死亡的,近亲属可主张“丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金”等3项待遇。其中的“一次性工亡补助金”为全国统一标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,2021年的标...
工亡待遇,工伤认定,职工平均工资查看:947次2021-03-07 19:13
——公司的总经理及股东,是否劳动法意义上的劳动者?引言:员工在公司工作一段时间后被聘任总经理,获得股东身份的,只要符合法律规定的劳动者主体资格,仍不影响其享有的包括“劳动报酬、年终奖、离职补偿”等劳动...
劳动法,总经理,股东查看:372次2021-02-28 11:27
一、无固定期限合同并非铁饭碗无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》第十四条,是指“无确定终止时间”的劳动合同。无固定期限劳动合同一直给人“铁饭碗”的印象,但实际上并非如此。 (一)无固定期限劳动合同的...
无固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,劳动合同法查看:357次2021-02-19 20:55
引言:公司保持独立的法人资格,可以对股东起到一种保护作用。如果公司的管理不够规范,导致被法院认为存在人格混同等情形,此时股东可能要承担连带责任。 参考案例:最高人民法院民事判决书(2016)最高法民终...
公司法,人格混同,公司人格否认查看:285次2021-02-16 15:37
劳动纠纷中值得注意的数字:非全日制用工每日工作时间不超4小时
非全日制是一种比较灵活的劳动合同用工形式,根据法律的规定,劳动者在同一个用人单位,每天的工作时间不能超过4小时,一周总的时间不能超过24小时。 非全日制用工的主要特点:1.可以只订立口头协议,即可以不...
非全日制用工,劳动合同,口头协议查看:1067次2021-02-16 03:20
劳动纠纷中值得注意的数字:法定节假日加班需另外支付的3倍工资
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定,安排劳动者在法定节假日工作的,应另外支付不低于劳动合同约定的300%的工资。 值得注意的是,法律此处使用的表述是“另外支付”。即,用人单位安排劳...
法定节假日,加班工资,劳动部查看:292次2021-02-16 03:19
《劳动合同法》第八十二条规定了不签订书面劳动合同时用人单位需要支付2倍工资的情形: 一、用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,每月要支付二倍的工资。注: 用人单位用工,没有与劳动者签订书面...
二倍工资,劳动合同,无固定期限查看:241次2021-02-16 03:19
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为“一年”。 一、普通时效时效起算点:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 注:一般情况下,劳动者或用人单位应当在1年内申请劳动仲裁,...
劳动仲裁时效,劳动报酬,时效中止查看:582次2021-02-16 03:18
——如果债务人利用个人破产制度逃废债务,债权人如何应对? 引言:2021年3月1日起,《深圳经济特区个人破产条例》将开始正式施行,个人破产程序作为一种针对自然人设计的退出机制,可能逐渐变得常见起来。虽...
个人破产制度,破产清算,破产重整计划查看:302次2021-02-14 13:33
引言:劳动者与用人单位已连续订立两次固定期限劳动合同,其不存在劳动合同法第39条、第40条第1、2项情形,是否有权请求公司与其订立无固定期限劳动合同?如果公司拒绝续签,将员工辞退,会有什么法律风险?广...
无固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,违法解除查看:502次2021-02-08 00:42