劳动仲裁提交材料回执

发生劳动纠纷之后，劳动者们去仲裁委申请劳动仲裁的时候，有的工作人员会回复说：“这个窗口人员说了，在申请劳动仲裁提交材料是没有回执的，等受理了会电话通知你的！”但是实际情况是，如果没有这个回执劳动仲裁很有可能会败诉。

那么没有这个收材料的回执，意味着有哪些风险？

一、无法证明你的劳动仲裁申请的提交时间。也就是说，你的劳动仲裁案件会进入内部排队，人家想拖延多久就可以拖延多久！因为你没有证据证明你提交的时间。

二、如果你是以“公司拖欠工资或未足额支付工资”为由被迫离职并申请劳动仲裁的，万一公司获取消息后，直接把工资补发给你了，然后你又没办法证明你申请劳动仲裁的时间，很大概率会直接导致你败诉，因为你的被迫离职理由不成立了！

三、会影响到你的一些仲裁请求的时效问题。比如有些“只能追诉最近两年权益”的请求。

总的来说，申请了劳动仲裁，在提交材料时，没什么好说的，必须要有收材料的回执，当然有些地方会当场给是否受理的决定书。