单位不签劳动合同合法吗？能否要求支付赔偿？单位不签劳动合同是不合法的，可以要求支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
不签劳动合同,二倍工资查看：292次2022-04-26 08:21
小王是某餐饮公司的厨师。工作5年以来，公司从未向他发放过工资条。有一次他认为自己的工资发的不对，找公司理论，要求公司告诉他工资具体是如何算的并出具工资条，公司拒不出示工资条。那么，员工有权要求公司...
工资条,发放查看：1840次2020-03-15 09:58
新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者隔离期间生活如何保障？被
新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者隔离期间生活如何保障？被排除是病人或者病院携带者后，隔离、医学观察期如何发放工作报酬？被隔离期间算作旷工吗？在隔离期间，实施...
新型冠状病毒感染,解除劳动合同,隔离期间查看：1051次2020-01-30 22:17
劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者后，被隔离治疗期间，计算在医疗期内吗？
劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者后，被隔离治疗期间，计算在医疗期内吗？对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工...
新型冠状病毒,隔离治疗,医疗期查看：861次2020-01-30 20:54
新型冠状病毒的肺炎患者被隔离期间劳动合同到期，用人单位是否能够解除合同？
新型冠状病毒的肺炎患者被隔离期间劳动合同到期，用人单位是否能够解除合同？《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病...
新型冠状病毒,被隔离,解除劳动合同查看：609次2020-01-30 20:51
已休长期病假，还能再享受当年的年休假吗？ 小张在一家物业公司已工作了3年，今年3月他与朋友出游时摔了一跤，小腿骨折，他向公司请了3个月的病假。他想起5天的年休假还没休，于是跟公司提出申请休年休假。...
病假,年休假查看：2639次2019-05-06 10:07
用人单位招用劳动者后，双方劳动关系何时建立？ 用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，具体来说是指劳动者开始接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训...
建立劳动关系查看：798次2019-04-01 15:35
加班费该怎么算？ 用人单位应当与劳动者在劳动合同中对加班加点工资计算基数进行明确约定。劳动合同对加班工资计算基数约定不明确，引发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合...
加班费,计算基数查看：434次2019-04-01 15:24
经济补偿金之--少发工资是否需要支付补偿金？ 王某2012年3月入职**公司从事客服工作，自入职时起就按照**公司的要求加班加点、认认真真工作。**公司违反国家有关规定损害王某的合法权益，同时于2...
经济补偿金,少发工资,被迫辞职查看：1607次2019-03-19 16:14
