有年终奖发放惯例，就能要求公司继续发年终奖？真实案例给你答案
辛苦工作一年，年终奖往往是大家翘首以盼的“惊喜”。可如果公司往年都发年终奖，今年却突然不发，员工能以存在发放惯例为由要求公司继续发放吗？蒲某与某公司的劳动纠纷案例，或许能给我们答案。蒲某于2018年9...
年终奖查看：606次2025-06-18 14:47
各位常法客户公司的朋友们，大家好！今天，我们来聊聊一个与企业日常运营息息相关的话题——工伤认定。工伤认定不仅关系到员工的权益保障，也影响着企业的责任承担。我们以一个真实的案例为切入点，深入探讨工伤认定...
工伤,劳动查看：327次2025-06-12 15:00
案情简介李某自1995年6月5日起在某客车公司工作，2021年9月因某客车公司内部优化调整，李某被列为优化人员后待岗，待岗期间某客车公司按最低工资标准1700元/月给李某发放待遇。2023年5月30日...
劳动,经济补偿金查看：439次2025-05-27 12:00
基本案情2023年“茶颜观色”起诉“茶颜悦色”商标侵权，索赔300万元。法院判决驳回原告诉请，认定不构成侵权。法律争议焦点商标近似性如何认定？是否造成公众混淆？在先使用抗辩是否成立？裁判规则：? 商标...
商标查看：880次2025-03-24 17:22
执行异议之诉撤诉后再起诉导致起诉时间超过法定期限，法院应不予受理
案例：翟某某在2020年12月30日收到（2020）鲁0113执异117号执行裁定书，该裁定涉及（2016）鲁0113民初619号案件的执行。随后，翟某某于2021年1月8日在法定15日内提起案外人执...
执行期限,执行异议之诉查看：675次2025-02-20 10:19
排除担保物权从属性的约定是否具有对抗效力从内容上看，《民法典》第四百零七条不仅涉及债权人违反禁止债权转让的约定转让债权对担保人责任的影响，还涉及排除担保物权从属性的约定是否具有对抗效力的问题。例如，债...
暂无查看：282次2023-08-29 13:46
裁判要旨 一人有限公司原股东将全部股权转让给第三人，原股东和新股东不能举证证明其持股期间个人财产与公司财产独立的，原股东与新股东应当对股权转让前产生的公司债务承担连带责任，即公司性质、股权权...
暂无查看：371次2023-06-04 23:57
房律师法律团队：13065005104《最高人民法院公报》2023年第4期1.上海安盛物业有限公司诉王文正劳动合同纠纷案裁判摘要：用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在...
案例要点查看：581次2023-05-23 10:32
合同目的是当事人意欲通过合同履行实现预期利益。若债权人的利益与履行的时效性密切关联，此时履行期限对合同目的之实现至关重要，债务人陷入迟延，即可认定为根本违约，非违约方可以由此解除合同。基本案情原告某化...
暂无查看：1745次2023-02-17 13:47
网络直播平台为主播用户提供直播媒介和收益通道，代主播收取收益等服务，同时以抽取打赏提成的形式获取报酬，应认定双方之间是网络服务合同关系。主播接受具有完全民事行为能力观众的打赏，并非单纯的获利行为，用户...
暂无查看：1011次2023-02-17 13:45
