律师观点分析
事实：
刘XX系XX公司职工，负责货物运输时跟车装卸货物。2018年9月26日中午12时30分许，刘XX在送货途中途径207国道2643公里800米白仓镇北XX地段时，发生一起本人不负责任的交通事故，造成左股骨粗隆下骨折粗隆间骨折。2019年9月25日，刘XX向被告市人社局提起工伤认定申请。被告受理后依法向XX公司送达了《举证通知书》和《协助调查通知书》。2020年3月27日，因新宁县人民法院受理了XX公司与刘XX劳动关系纠纷一案，市人社局作出（2020）邵工伤中字001号《工伤认定中止通知书》，中止工伤认定。2020年5月6日，新宁县人民法院作出（2020）湘0528民初348号民事判决书，判决XX公司与刘XX之间存在劳动关系。XX公司不服，提起上诉，2020年7月15日，邵阳市中级人民法院作出（2020）湘05民终1061号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年8月17日，市人社局作出邵工伤认字（2020）02183号《认定工伤决定书》，认定刘XX的受伤情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。XX公司不服，遂酿成本案。
理由：
法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，刘XX系XX公司负责跟车装卸货的员工，其在跟车送货的途中发生本人不负责任的交通事故受伤，符合在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的情形。被告市人社局作出的作出邵工伤认字（2020）02183号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。被告在工伤认定程序中依法告知了相对人陈述、申辩的权利，及时送达了行政文书，程序合法。XX公司辩称其与刘XX之间不存在劳动关系的观点，因与证据所证明的事实及生效判决结果不符，法院不予支持。综上，被诉行政行为，认定事实清楚、证据确凿、适用法律真正确、程序合法。XX公司请求撤销被诉行政行为的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。
