违法辞退后帮助劳动者成功获得赔偿

律师观点分析

案例点评：

1、员工L女士在2020年春节后疫情期间被公司无偿辞退，公司给出的理由是：工作失误，造成了公司重大经济损失。公司提供的证据是L女士经手的某外贸订单被外国客户投诉并索赔。

2、律师接案后分析了案件发生背景和证据情况，确信公司的辞退行为属于违法。理由是，公司声称的重大损失其实并没有实际发生，只是一个潜在的商业纠纷，并且可以通过商业诉讼去挽回局面，因此律师确认本案中申请人L女士可以成功获得双倍经济赔偿金。

3、员工被辞退的原因很多都是企业内部人际关系不和谐导致的，比如被上司穿“小鞋”，或者自己的言行不恰当导致职场人际关系紧张。但是这并不构成重大过错，一旦员工被公司恶意辞退，应该勇敢地去维护自己的合法权益。