劳动者维权时的博弈

律师观点分析

案例点评：

1、劳动者离职后因拖欠工资提起仲裁，仲裁庭先组织了调解，但用人单位效益不好，可能会随时倒闭，且新冠肺炎期间仲裁调解转为开庭的办理流程暂时中止，但就本案而言，拖延的时间越久，对劳动者越不利。此时在双方的调解方案制定上，劳动者该如何权衡利弊，支付条件如何协商才能利益最大化，劳动者需要有一个清晰的认识和适当的决断。

2、本案中综合考虑了办事流程的时间成本和用人单位倒闭的风险系数，劳动者适时作出了正确的选择，从而达成了调解。 

3、审时度势和随机应变是解决矛盾的法则之一。