劳动者签了空白劳动合同有效吗？

律师观点分析

案例点评：

1、案件情况:

张三在餐饮界有丰富的从业经验。2020年年底被上海某品牌餐饮投资人招募入职该品牌餐饮门店担任厨师长。张三入职时在公司提供的一份空白劳动合同上面签了自己的名字。

2022年疫情上海封城，餐饮业凋零。张三和其他店员均被公司以各种理由在微信中书面辞退。辞退的赔偿金数额双方分歧较大，于是张三委托本律师提起劳动仲裁。

劳动仲裁庭审中，张三被违法辞退的证据充分。有争议的是：张三是否可以获得未签书面劳动合同的双倍工资？张三签署的空白劳动合同在庭审时公司盖好了公章提交给法庭作为已签署书面劳动合同的证据。虽然张三有证据证明这个公章是公司在张三离职后才加盖的，但是法庭没有采纳，法庭没有支持双倍工资的请求。

2、律师点评: 签署空白劳动合同一般被认为是劳动者对公司给予了合同条款的无限授权。

3、建议：作为劳动者，如果公司给你一份空白劳动合同，请谨慎对待。