离职后公司不支付报销款怎么办？

    广州张静律师解答：可起诉不当得利纠纷要求支付。如下面这个案件，总经理郭某在职期间一直有为公司垫资的行为，离职后仍余40多万报销款未报销，公司拒绝承认。郭某起诉后，提交了与公司另一高管对账的电子文档及手写签名单据，法院审理后判决公司向郭某支付报销款40多万。

判决书节选：

    法院认为:根据郭某在本案提交的证据,结合证人钟某的证人证言及各方当事人的庭审陈述,郭某在华某公司就职期间均担任总经理一职,就职期间确实存在为华某公司代垫费用的情形?现华某公司抗辩郭某未遵循报销制度完成报销流程、未提交报销凭证,但郭某本身职务为总经理,郭某与华某公司、润豪通公司均确认郭某的日常工作仅需要对梁某负责,而从郭某与钟某的微信聊天记录中,双方存在大量发送购物记录、发送电子发票的记录及直接转账、登记的情况,可见郭某实际报销过程中并未严格遵守被告的报销制度?

    钟某在2019年10月15日接收郭某制作的电子文档后,在2019年10月24日出具的《回退费用明细单》上确认垫付金额为425000元,并手写了内容,其中手写的“-425000”正好与该明细单上垫付金额及郭某自认的已报销金额相符,钟某又于2019年10月25日发送电子文档给郭某,两份电子文档除个别项目不同外,其余内容均一致,可以确认郭某与钟某已对报销费用进行了核对及确认,尚余419141元未报销?判决华某公司向郭某支付报销款419141元。