肆意发布侮辱他人人格内容，应赔礼道歉、赔偿损失

律师观点分析

案件基本情况：

原、被告是普通相识关系，被告个人臆断原告与其丈夫有不正当的男女关系。2020年11月5日被告前往原告单位大吵大闹，大肆辱骂原告，并向原告单位领导、同事发放纸质传单，传单上有原告以及母亲的姓名、照片并配有污蔑、侮辱原告的信息。原告报警后单位为降低不良影响未立案处理。后原告单位领导要求原告暂停工作，处理此事。原告于2020年11月11日，前往被告家中处理此事，遭到被告以及其父母的单方殴打。随后被告还多次通过向原告单位领导发微信短信、打电话等方式对原告进行谩骂、侮辱、诽谤。2021年3月22日被告再次前往原告单位大闹，散布诋毁原告让其家破人亡，与其他男性有不正当男女关系等信息。导致原告单位同事以及身边朋友纷纷议论此事，原告的名誉权严重受到损害，也使得朋友、同事、领导对原告的社会评价极度低下，原告原本平静的生活受到严重干扰，造成原告的心理承受巨大压力。同时由于被告的多次造谣诽谤，给原告的情感生活、家庭及工作造成较大影响，使得原告身心疲惫，精神遭受极大痛苦。

诉讼请求：

1.判令被告立即停止侵害原告名誉权的一切行为，并保证以后不再辱骂骚扰原告；

2.判令被告公开向原告赔礼道歉,并将书面道歉声明张贴在原告单位，为原告消除影响，恢复名誉;

3.判令被告赔偿原告精神损害赔偿金10000元;

4.判令被告承担本案诉讼费。

法院判决：

支持申请人诉讼请求，要求被告赔礼道歉、赔偿损失2000元

律师分析-本案胜诉要点：

1、原告依法享有名誉权,被告实施了侵害原告名誉权的行为，且被告实施的侮辱、诽谤行为与原告名誉受损的后果具有直接因果关系。被告对原告构成名誉权的侵害，应承担相应的民事责任。被告通过去原告单位大吵大闹，辱骂原告，向原告单位、上级部门以及单位领导、同事发微信、发传单、投诉等方式实施了侵害原告名誉权的行为。

2、被告对原告构成名誉权的侵害，应承担停止侵害，消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的民事责任。