劳动争议案件 - 劳动合同满十年了，又遇上医疗期顺延，医疗期满能终止劳动合同吗？

律师观点分析

该案的争议焦点是：劳动者的劳动合同期限已满十年，劳动合同到期期限又因医疗期顺延了，在顺延期间劳动者是否有权提出要求签无固定期限劳动合同？

本案的争议焦点没有明确的法律规定、没有法院的在前案例。律师代理公司，在不懈努力之下成功获得了一审、二审法院的支持，均认定劳动者无权要求签订无固定期限劳动合同，公司在医疗期到期后有权终止劳动合同。