蒋XX诉XXXX商务公司拖欠工资案

律师观点分析

案情简介：

蒋XX于2020年11月入职XXXX商务公司，月工资标准为5000元。公司拖欠蒋XX工资7100元，负责人张龙向蒋XX出具了欠条，并在工资表上盖章确认。蒋XX多次催要未果，委托计金秀律师提起诉讼，要求公司支付拖欠工资。

代理过程与策略：

计金秀律师接受委托后，重点开展了以下工作：

1.证据收集与固定：指导蒋XX收集了劳动合同、工资条、银行流水、公司出具的欠条、有公司盖章和负责人签字的工资表等证据。

2.法律适用分析：计律师依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，主张公司应支付拖欠工资。同时，计律师注意到工资表上有公司盖章和负责人签字，对欠付金额有明确记载，证据充分。

3.庭审应对：庭审中，公司辩称欠条系在蒋XX胁迫下出具，但未提供证据。计律师指出，工资表上有公司盖章和负责人签字，对欠付金额有明确记载，依据相关案例的裁判规则，法院应予支持。

裁判结果：

法院经审理认为，工资表上有公司盖章和负责人签字，对欠付金额有明确记载，判决公司支付蒋XX拖欠工资7100元。

律师价值：

计金秀律师通过精准的证据收集与法律适用，成功以工资表为据主张工资债权，为蒋XX快速、高效地争取到全部拖欠工资7100元。